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作战效能评估起源于什么
HR 常用的人才测评工具有哪些?各有
什么
优缺点
答:
通过定义领导者角色的6项功能:建立愿景、发展追随力、实施愿景、达成结果、贯彻执行、团队合作,量身定制个人发展计划,真正发挥领导
效能
。MRG的SPA(Sales Performance Assessment)作为销售
评估
工具在不同行业也有广泛的使用,它分析了销售人员的外在因素,建立了一个6项驱动+18项实践的模型,同样提供给个体销售和团队销售一...
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