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保险员工的工资怎么算
领失业金期间和现在新厂里给续的医疗
保险
基数
怎么
不一样呢?
答:
二、公司里面给
员工
缴纳的医疗
保险
费用基数,是由当地社保局通过上一年的年平均
工资
核算之后,最终确定的缴费基数。现在你进入的新厂里面,他所给你缴纳的医疗保险基数,是根据当地社保局按照上一年度平均工资核算之后,确定的最低和最高基数,最低不能够低于上一年度平均工资的60%。你领取失业保险期间的...
企业给
员工
缴纳的五险一金具体是指什么
答:
(有些公司
计算
五险一金并不是按照
员工
实际
工资
,而是另外设置基数计算缴纳的)编辑本段项目内容A养老
保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其
职工
,实行企业化管理的事业单位及其职工...
产假最新规定2017 生育津贴和产假
工资
是
怎么算
的
答:
二、产假
工资计算
方式 (一)如果
员工的
产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。(二)如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。知识拓展:一、国家法定产假天数 根据《女职工劳动保护特别...
新入职事业单位在编
人员的工资
从何时算起
答:
不仅需要有特别大的能力,也是需要有一定的运气的。根据《机关事业单位基本养老
保险
关系和职业年金转移接续经办规程暂行》第三条规定:县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。以上就是小编整理的关于"新入职事业单位在编
人员的工资
从何时算起"的相关内容。
工伤
保险
月缴费
工资怎么算
答:
《工伤
保险
条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部
职工的
劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
指的是扣除
保险
之前
的工资
还是之后的工资
答:
用人单位支付的病假工资,指的是应发工资,包括应当由个人承担的五险一金在内。事业单位补发1-9月的绩效奖金在与当月工资合并
计算
时,当月工资 指的是扣除
保险
之前
的工资
还是之后的工资. 这个没有关系,一般
员工
可能会认为是拿到手的,但财务上可能会认为是应发工资。因为工资都要做纳税申报的。但绩效...
单位缴纳社保的基数是
怎么计算
答:
单位缴纳社保的基数的
计算
方式具体如下:1、
职工工资
收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,...
上年度平均
工资怎么算
答:
职工
上一年度平均
工资怎么计算
上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会
保险的
基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。
休产假期间公司扣发
工资
,算不算违法了?
答:
这其中的生育津贴,就是为了弥补女
员工
在生育期间的误工费。也就是说,女员工生育期间的收入保障,是通过生育
保险的
生育津贴来支付的。当然,也不是说女员工领取了生育津贴,公司就完全没有必要支付
工资
了,在女员工休完产假回到公司后,公司与员工之间还需要进一步结算:1、生育津贴的补助标准,是按照女...
养老
保险
缴费基数包括
员工的
各项补助吗
答:
(一)企业基本养老
保险
费社会统筹部分,以上月
工资
总额作为缴费基数。
职工
以本人上年月平均工资为缴费基数,缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。(二)城镇个体工商户业主及其从业
人员
基本养老保险...
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