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做了三天服务员怎么要工资
应聘做餐饮
服务员
,被告知先试用
三天
,这三天是没有
工资
,这合理吗?
答:
根据劳动法规定,试用期也应该算
工资
,因此这种行为既不合理也不合法。
我现在做
服务员
就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算
工资
,
需要
按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前
三天
通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。劳动者没有提前30天提出书面离职,用人单位也不存在《劳动...
我在餐厅当
服务员
做了
十天了 现在不想干了 请问有
工资
吗?
答:
我在餐厅当
服务员做了
十天了现在不想干了请问有
工资
吗那就看你当初上餐厅去跟这个老板
怎么
讲的如果说?干一天有一天那他的工资必须得给,如果说。到月底才给。开支那都是怎么说了按理说干一天应当给一天钱这是天经地义的事情?
3
服务员
30天就干了几天
工资
按月休息能算上吗
答:
不能。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十条规定可知,在餐饮行业工作的
服务员
,上班不到一个月的员工,要按月
工资
换算成日工资,按实际上班天数支付,是不能按照月休息进行计算的,
需要
按照工作天数进行计算。
他说干满一个月
三天
后日结啥意思
答:
“他说干满一个月
三天
后日结”意思是:工作干满一个月以后,以后的每一天工资都是按天结算的。这个话题让我想到了一个朋友:朋友是一个性格内向的人,所以,在毕业以后没有找到合适的工作。后来怕脱轨,就找了一份力所能及的事情
做了
,去到酒吧当
服务员
,据说工资很高的。朋友问老板
工资怎么
结算,...
餐饮店
服务员
,想这个月月底离职,提前10天和说了,店长说必须干满一个月...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前
三天
打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给
工资
,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
去当
服务员
,试了3天工,不合格,被开了,是不是好没有面子,,好尴尬_百度...
答:
同意楼上回答。
三天
也得付
工资
。尴尬什么?只能说明你不适合这种工作,再换个试试嘛。有个名人说过(忘了谁了):我们
做服务
业就是把脸皮扔地上踩两脚,然后拾起来再戴脸上,照样还是光彩照人。
我在饭店做
服务员
,干了十一天,不干了有
工资
吗?
答:
这个要看你们的合同具体是
如何
签订的,一般饭店
做服务员
没干几天无故不干了的很难有
工资
。
做3天服务员
太累没
做了
,没还工作服,因为一件二手旧工衣,他发短信给我...
答:
既然都说快递给他们了,应该没事的,你不想面对他们是为什么呢?
做了3天
应该给
工资
吧,否则不是白干了,可以和他们好好谈的话还是要回工资,实在要不回就只能算了。
...本人到KTV做
服务员
做10多天 辞职 有没有
工资
没有签劳动合同 不给...
答:
七天之天就应该发给你
工资
的,态度坚决一点,维护自己的权利一定要理直气壮。
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