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克扣员工工资怎么办
老板刻意扣
员工工资怎么办
?
答:
用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
老板扣
工人工资怎么办
答:
1:不能无故旷工,违反相关公司规定很多公司存在那么多年都是有原因的,你到这里上班注定不能跟在家一样没有拘束。比如说无故旷工,该扣你还是会扣你的。这种情况下扣除你一点
工资
,也不能说什么?2:无故扣除你工资,可以拨打劳动部门电话进行投诉劳动法就是专门保护我们底层
员工
的,作为公司无故扣除你...
随意
克扣
绩效
工资
劳动者应该
怎么办
答:
员工
可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。
老板
克扣员工工资
1000元属于劳动法什么行为?
答:
老板
克扣员工工资
属于劳动法克扣劳动者工资行为,属于违法行为。法律分析用人单位无故克扣员工工资是不合法的,根据相关法律规定,单位扣工资要符合几点要求:用人单位的有关这个的规定必须公示,并需要本人签字认可,表示知道有这条规定;所扣工资必须保证不低于当地最低工资标准、扣除部分不得超过劳动者当月...
公司无故扣除
员工工资怎么办
答:
1、《中华人民共和国 劳动法 》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或 劳动合同 约定的标准,无条件地向
员工
发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存...
单位
克扣工资员工
可以直接离职吗
视频时间 01:18
如果车间主任为难
员工
扣
工资
应该
怎么办
?
答:
如果车间主任为难
员工
而擅自扣
工资
,员工可以采取如下行动:1. 与车间主任协商: 员工可以首先与车间主任协商,了解为何扣除工资的原因,并对车间主任的行为进行讨论和沟通。如果车间主任的行为是无理的,员工可以提出合理的反驳和要求。2. 向公司领导反映: 如果协商无果,员工可以向公司领导反映情况,向其...
请问工厂
克扣工人工资怎么办
?
答:
单位不发
工资
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
公司平白无故
克扣员工工资
我该
怎么办
答:
用人单位应当按月足额支付
工资
。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
领导
克扣员工工资
增加工作时间
怎么办
?
答:
二、投诉、举报 对地企业
克扣工资
,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣...
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