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免征残疾人保障金三条件
三四个人的小企业,小规模纳税人,
残疾人
就业
保障金
怎么缴?
答:
三四个人的小企业是不需要缴纳残保金的。自工商登记注册之日起
3
年内,对安排
残疾人
就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,
免征保障金
。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治...
企业需要交残保金吗
答:
自工商登记注册之日起
3
年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,
免征残
保金。一、招聘残疾人的官方规定用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当依法缴纳
残疾人保障金
。计算公式就是以用人单位上一年度平均在职职工总数为计算基数的,比例为1.5%。二、残...
公司成立好几年了,但是去年到今年个税都是零申报,只申报法人的。要如何...
答:
公司如果成立三年以上,即便个税都是零申报,也是要缴纳残保金的。只有工商登记注册之日起
3
年内,对组织残疾人工作未达到规则份额、在职员工总数20人以下(含20人)的小微公司,才
免征残疾人
工作
保障金
。需要根据用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。根据...
残疾人
增值税优惠政策
答:
《
残疾人保障
法》规定,残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。具体残疾标准由国务院规定。 税费优惠政策中涉及残疾人的有关定义如下: (一...
残疾人
就业
保障金
的征缴标准是什么?
答:
残疾人
就业
保障金
的征缴标准是未达到规定就业人数的,按照(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资来计算征缴。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条 保障金按上年用人单位...
残疾人
基金的缴纳标准是怎样的
答:
为残疾人就业得到保障,设置了相应的残疾人基金。鼓励支持各企业吸纳残疾人就业,单位残疾员工与在职人数达到一定比例时则可以
免征残疾人保障金
。那么残疾人基金有哪些缴纳标准呢?下面由编辑为您详细介绍残疾人基金的缴纳标准是怎样的。一、残疾人基金的缴纳标准是怎样的 根据《残疾人就业保障金征收使用管理...
残保金什么意思
答:
保障金
是为保障
残疾人
权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。保障金(残保金)的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。
东莞
残疾人保障金
的征收标准
答:
根据《财政部国家税务总局中国
残疾人
联合会关于印发〈残疾人就业
保障金
征收使用管理办法〉的通知》(财税〔2015〕72号)、《关于印发广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(粤财社〔2017〕51号)、《国家发展和改革委员会财政部民政部人力资源和社会保障部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈...
企业用
残疾人
有什么优惠政策
答:
聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,
免缴残疾人保证金
,各省设定的比例可能不同。比如广东,根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的规定,广东省设定为1.5%。因此,企业所在地在广东省的,如果聘用残疾人人数超过上年度企业职工平均人数1.5%,可免征残疾人就业保障金。未达到要求比例的,...
工商登记之日起
3
年内的小微企业
免征残疾人
就业
保障金
,超过3年后怎么计 ...
答:
不同的地区执行的标准不同,比如广东省执行标准规定工商登记之日起
3
年内的小微企业
免征残疾人
就业
保障金
,超过3年后按上年用人单位在职职工人数的1.5%的费率执行。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算...
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