www问答网
所有问题
当前搜索:
全体辞职
9名员工不自愿加班
集体
被扣整月绩效,该事件最终的处理结果如何?_百度...
答:
事情发生在郑州,某公司让员工自觉加班,且没有加班费,遭到员工拒绝,该公司竟然扣除员工绩效工资,作为惩罚,员工不忿之下把此事捅给媒体。记者走访实地了解到,并不是这些员工不愿意加班,而是不愿意在没有加班费的情况下长期加班。该公司决定已经触犯了《劳动法》,所以在记者和九名员工
集体辞职
的压力下...
2014年最抠门年终奖:发2元彩票引员工
集体
跳槽
答:
就在2014年1月出现了最坑爹的年终奖,一个老板给每个员工发了2元的彩票当做年终奖,引发了员工集体跳槽。“说好了给年终奖的,可最后要给我们2元彩票。”彭女士告诉记者,她和另外两个同事,在该洗车店干了一年多。老板发2元彩票当年终奖引
集体辞职
专家:老板应言而有信,玩笑不能过分 一读者来电...
员工如何挽留领导
答:
请求书尊敬的公司领导: 我们是***车间的
全体
员工,我们领导* * *带我们一起工作这么长时间,我们学习了很多的东西,我们已经形成一个很好的团队。* * *是我们的好领导,也是公司的一个人才。我们强烈请求公司留下他。敬请公司领导考虑我们的请求。 请求人签名:(全体人员签名)日期: 年 ...
北京
集体
户口
辞职
答:
1、你提前30天
辞职
是合法的。完全可以走人。2、公司无权将你的户口打回原籍,你的
集体
户口是存放在人才的。3、公司有权往你的档案里放不诚信记录,因为这段时间你是公司的员工,档案是以公司的名义存放在人才中心的。4、无公司的同意你不能去人才调档,人才会征求你公司的意见的,你在人才的档案是...
关于辞退与
辞职
的区别说法正确的是
答:
辞职离职
和辞退的区别主要如下:1、提出的主体不同:辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、补偿方式不同:主动辞职一般是没有补偿金的,除非...
罢免、免职、撤职与
辞职
有什么区别
视频时间 02:13
党员领导干部在组织审查期间是否可以
辞职
答:
(二)组织(人事)部门对干部
辞职
原因、辞职条件等有关情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及纪检机关(监察部门)的意见,并与干部本人谈话。(三)按照干部管理权限,党委(党组)
集体
研究,作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的,党委(...
单位
集体
户口
辞职
后一直没迁
答:
集体
户口,暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。既然是居民户口就由公安局管理,所以
辞职
后放在原单位的集团户口是原单位所在地区的派出所管理,只要找到原单位地区的派出所就可以办理户口相关手续。没有迁出,就成了派出所的代管户。
党员领导干部在组织审查期间是否可以
辞职
答:
(二)组织(人事)部门对干部
辞职
原因、辞职条件等有关情况进行了解审核,并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及纪检机关(监察部门)的意见,并与干部本人谈话。(三)按照干部管理权限,党委(党组)
集体
研究,作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的,党委(...
当高管
离职
后 企业如何应对
答:
过了好一会儿,吴则平才缓过神来,打开邮件认真看了一遍。
辞职
信中向CEO表示了深切的歉意,坦言说在MBT几年工作,倍感身心疲惫,现在只想
离职
休息一段时间,请CEO予以谅解。作为MBT公司的元老,他本人愿意在离职后继续关心公司的发展,如果公司需要,随时可以和他本人联系就有关业务问题进行商讨。辞职信写...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜