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八号发工资公司好不好
25
号发工资
的
公司
该不该去?
答:
则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的往后退了一个月,也就是说知道你不做了,离开
公司
后的次月,可以拿到最后一个月的工资。
公司
28
号发工资
正常吗
答:
在15号之前这些
公司
大多是高新技术公司、上市公司、外资公司或国有
企业
。他们规模大都较大,一方面工资比较高,福利待遇比较好,并且各项制度都比较完善,另一方面不仅仅是高薪水,逢年过节的福利、加班津贴、团建活动、高温费、带薪年假、年终奖金等都有。15
号发工资
的公司,大多各项制度部门相对健全的公司。
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
不喜欢招聘HR打破现有的
薪资
体系,不喜欢员工关系HR提供乱七八糟的考勤,不喜欢员工问他
工资
是怎么算的,是不是搞错了,别人的工资是多少,最喜欢的就是给大家选择福利、
发放
福利的时候。在发完工资后的一周,是他最惬意的时候。 4、负责绩效的HR 调薪、晋升、年终奖,少了他可不行,他是负责考核
公司
全体员工是否完成...
...怎么样?住宿宿舍环境怎么样?车间环境
好不好
?每月几
号发工资
...
答:
大富科技 在深圳和安徽蚌埠设有生产基地,现有员工逾4000 人。
公司
优点:1、年假比较合理 2、公司工作环境自由 3、工作压力不大 公司缺点:1、公司业务单一,面向客户单一 2、产品结构单一 3、业务面窄 4、总想拓展业务,但舍不得投资且业务发展路线不明确 ...
员工辞职后下个月才能领到
薪水
,这种做法是否合理呢?
答:
大部分
企业
当月发的工资实际上是上一个月的工资,也就是大家一定是新员工入职满一个月之后,到了下一个月
发工资
的时间时发的工资实际上是上一个月的工资,并并不是本月的工资。行政事业单位一般是先给工资后干活儿,例如6月8号的发的工资便是6月份工资,但企业在6月
8号发
的工资实际上是5月份的...
私企擅自更改发薪日是否合理?
答:
不合理,发薪日应按照
公司
规章制度,而公司规章制度要通过公司和工会协商才能通过,不能擅自更改。参考《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的曰期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作曰支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
20
号发薪资
的
公司
正常吗
答:
20
号发薪资
的
公司
是正常的。只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。
月底
发工资
是30号还是31号
答:
一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30
号发工资
。因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础薪资,次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。 部分大型私人
企业
会选择
公司
次月一号到十号发工资,因为他们公司大。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们...
...卡是自己去银行办还是单位会计办?一般几
号发工资
?二十号报到,算多少...
答:
下面是
工资
卡办网银的步骤:1.携带本人身份证到需要办理的银行,填写网上银行申请表2.将申请表提交给银行柜台工作人员(如果不会填表,可以咨询大堂经理或工作人员)3.银行工作人员会审核你填写的表格,身份证,这里需要说明的是:手机号码是接收银行
发送
的帐户信息,所以还是你自己的手机号才好4.设置你的...
...
8号
上班的,老板说压工资一个月。每个月15
号发工资
。为什么老板说要7....
答:
你五月
八号
才上班,到六月八号,才是一个月,十五
号发工资
,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
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