www问答网
所有问题
当前搜索:
公司10号发工资怎么算
20
号发工资
发上个月
怎么算
上个月我只干了十天2800元怎么算?
答:
10
天 × 133.33元/天 = 1333.30元 请注意,以上计算是基于假设月薪为4000元的情况,如果您的实际月薪不同,以上计算也会相应地改变。另外,如果您的
公司
有其他的
薪资计算
规则或政策,可能会对计算结果产生影响,建议您咨询公司的人力资源部门或财务部门以获取更准确的答案。如果你每月20
号发工资
,那么...
工资10
日到10日算是我何是还是老板何是?
答:
工资
十日到十日,算。这个两个人两个都合适。对工人来说,他不欠你的工资。对于老板来说,虽然是跨着两个月,但是他。也不多出钱。所以说都核实。
10号发工资
的
公司怎么样
答:
该
公司
还不错。1、财务管理规范:能够在每月固定的
10号发放工资
,说明公司的财务管理比较规范,具有较高的透明度和可靠性。这样的公司通常会有明确的工资制度和福利政策,能够按时足额支付员工的工资,从而保障员工的合法权益。2、稳定性强:能够在每月固定的时间发放工资,说明公司的经济实力较强,经营状况...
第十个工作日
发工资怎么算
的
答:
日
工资计算
方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16.二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。三、实得工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、...
10号
15号20
号发工资
的区别
答:
比如,客户的回款周期是半年,那这样
公司
的现金流就会很紧张。因为公司在很多方面都需要花钱,例如产品生产,原材料采购等。一般来说,公司的钱都是优先花在产品上的。至于员工的工资,则是可以拖就拖,这是很多
企业
的特色。所以,公司如果有钱,肯定就发得早。5-
10号发工资
的公司都算中等的公司中等的...
10号发工资
为什么到13号没有
答:
像你这样的情况,出现的问题比较多。比如:1、工资延时发放 2、每个月
发工资
的金额是1号到30或者31,你一月份上班扣掉请假和周末没有钱或者太少了,人力把钱
计算
到下个月给你发放 3、可能你的金额比较少,银行没短信提醒 4、有的
企业
都是压一个月的工资,下个月才能发放,就是当月发上个月的工资...
...个月
工资
拿的到吗?我们工资结算日期是月底,
10号发
答:
1、只要员工付出了劳动,那么单位就应该支付员工
工资
。如果单位没有签订劳动合同,那么员工还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效为入职后的第二个月到一年内。2、
公司
拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 ...
新进员工遇到节假日不足一个月
工资怎么算
?
答:
因为这一周,你上了二天班,9日、
10
日,根据每周工作40小时的规定,如何来判断你是在加班呢?
公司
节假日不给新进员工发福利 。。。似乎没有哪条法律规定要发福利 3月2号进 刚一个多月 大概还在试用期吧 员工辞职上班不足一月
工资怎么计算
不足一个月辞职的,可以按照时间天数
计算工资
; 也...
我们
10号发工资
的刚好10号星期六请问工资几号能到账啊
视频时间 5:30
公司
说每月20
号发工资
,3月16号入职,4月2O号才发工资,干了35天,
工资怎么
...
答:
如果
公司
事先明确告知了每月20
号发工资
,而您在3月16日入职,那么您应该按照入职日期到该月20号(也就是35天)
计算工资
。因此,您应该可以领取35天的工资。如果公司未按时发放工资,您可以和HR或财务部门沟通,了解具体情况并要求尽快发放工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜