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公司不给离职怎么办
离职
后原
公司不给
我办理解除劳动合同
怎么办
?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按
公司
人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司不给办离职
手续
怎么办
?
视频时间 04:06
公司不
让辞职
怎么办
?
答:
1、员工有辞职的权利,
公司不
让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不
让员工
离职怎么
处理
答:
如果
公司
的行为违反了上述规定,那么你还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则
不给
职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在...
公司不
让辞职
怎么办
?
答:
公司
的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待
离职
申请提交三十日后辞职。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司不给办离职
手续
怎么办
答:
辞职
公司不
让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司不给
辞职一直拖
怎么办
答:
一先于
公司
协商解决,如果公司拖着
不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
我想辞职,但是
公司不给
我辞职
怎么办
呢
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者可以通过快递给
公司
邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
如果在
公司
辞职,超过一个月不让走,
怎么办
。
答:
员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
公司不
让辞职
怎么办
辞职的步骤是怎样的?
答:
一、
公司不
让辞职
怎么办
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前 解除劳动合同 的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的 劳动合同 就依法解除。至于工作时间问题,按照《 劳动法 》的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得...
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