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公司不给请假违法吗
公司
开除购买假的
请假
条的员工
违法吗
?
视频时间 00:34
公司请假
领导
不给
怎么办
答:
一、领导
不同意请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司请假不给
批怎么办
答:
作为劳动者是需要按照劳动合同的相关规定完成自己的相关义务的,但是在劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理,请假时需要提前向单位领导进行申请,那么,
请假不给
批怎么办?网友询问:向领导请假,不批准应该怎么办?广东华誉品智律师事务所冯露律师解答:请事假
公司不
批没有违反法律的规定,当公司业务...
提前
请假公司不
批准算旷工吗
答:
旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。对于事假,法律规定并不多;属于双_协商解决的范畴,你有必须
请假
的理由,如果对_没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷_处理,是
违法
的;对_以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,...
公司给
发二千多工资,还
不让请假合法吗
答:
公司不让请假
是
违法
的。根据国家相关法律的规定,若劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不运行请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,因此不让请假是违法的,公司不得强制其劳动。
公司不让
过年
请假违法吗
答:
公司不让
过年
请假
算
违法
。春节是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
请假
是不是
公司
都
不给
批?
答:
请假
也可以通过仲 裁 维 权。很多劳动者都不知道,其实用人单位不批准
请 假
也是可以通过劳动 仲 裁 维 权的。当然这里指的是法 律法 规规定的劳动者应当享有的休 假。比如说由于非国 有
企业没
有明确的探 亲 假规定,用人单位没有规定探 亲 假,您就不可以通过劳动 仲 裁要求休探 亲 假。劳...
牙疼
请假没
证明
不给
请直接辞退
公司
会有补偿吗
答:
如果员工在
没
有
请假
的情况下直接旷工,那么单位辞退员工是没有经济补偿的,如果员工并没有旷工,仅仅是因为牙疼这件事情的话,单位辞退员工,单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
员工家里有事
请假
不批
违法吗
答:
员工家里有事
请假
不批是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是违法的。如果员工是因事假,因私事或个人原因请的假,
公司不
批准是不违法的。员工请病假、婚假、产假的,单位是必须批准的,丧假由公司酌情批准,年假由公司和员工...
辞职期间
请假
,但
公司
要求把请假的天数补回来,这样
合法吗
?
答:
员工在递交辞职申请之后,单位需要在三十天内安排员工离职,期间
请假
并不影响员工离职时间。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
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