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公司变相强迫员工辞职怎么办
到了退休年龄,
公司
能
强迫员工
写
辞职
申请书吗?
答:
许多
公司员工
到了退休年龄就会直接办理退休手续,不存在
强迫员工
写
辞职
报告。
提完
离职了公司
还让加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以
强制员工
加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
公司
模式无偿加班要不要继续留下公司?
答:
然后我可以跟老板说,如果真的很重要,我就带回家处理,保证今天把急事处理完,不耽误
公司
进度。4.对你的老板要理智。如果老板
强迫
你加班,你确实不想加班,你可以拿出法律武器保护自己,因为我国《劳动法》和国务院《
职工
工作时间条例》等法律法规明确规定:职工加班:延长工作时间(加班)...
女孩半路被叫回加班崩溃痛哭是
怎么
回事?
答:
更不敢生病,怕支撑的家倒下。女孩的心里只有同样是上班族的人可以体会,大城市的美很诱人,可是里面孤单只有身处其中的人知道。还好女孩遇到了暖心司机,为她送去了一份生日礼物。虽不是什么贵重的礼物,可是却在女孩最低落的时候温暖了她。很多网友留言自己也有过这样的经历,天天加班,不敢
辞职
,只...
8小时上班能
强迫
去12小时上班后没去,不安排工作不记考勤违法吗?_百度...
答:
那个时候,你再去找人保局,人保局只能跟单位说情了。毕竟单位可以以单位规章制度来行事,
变相
逼你
辞职
。这个时候,你
怎么办
?就过来人的经验,觉得不合理或者身体受不了,直接向单位反映,单位不同意,就辞职。这样的做法,不会影响你继续呆在这个行业里。现在的社会就是这样的,只要不是大事就是
企业
说...
公司
要求加班可以投诉劳动局吗
答:
1、找
公司
协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且,
员工
去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
但是你一旦和单位选择肛的话,通过劳动局单位给你加班期间的加班费之后,那么就意味着你将无法在这个
公司
继续干下去。虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个
员工
,因为这属于违法,但是他们会用很多办法将乙逼走,让你自己
辞职
这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班?一个保安...
国庆节老板不放假,
强迫员工
上班,请假不给请,
辞职
不干了,不给辞。该怎 ...
答:
按照法律规定,加班应该单位和
员工
协商一致,不能
强迫
。你可以和单位商量一下,争取不去加班。就不知道你的
公司
是不是愿意守法了。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件...
领导以各种理由要求捐款,我不想捐,
怎么办
?
答:
另外,
强迫职工
捐款不仅道德上说不过去,法律也明确不允许,因为国家有明文规定:《中华人民共和国慈善法》第三十一条:开展募捐活动,保障募捐对象的知情权,不得通过虚构事实等方式欺骗、有道募捐对象事实捐赠。第三十二条:开展募捐活动,不得摊派或者
变相
摊派,不得妨碍公共秩序、
企业
生产经营和居民生活。...
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