www问答网
所有问题
当前搜索:
公司叫我离职我该怎么办
老板
要
辞退我
我该怎么办
答:
严重的违法行为。\x0d\x0a4、他不能少你工资+奖金等福利\x0d\x0a5。他要说你不是他们人你就叫他
自己
去找第三方去谈。\x0d\x0a\x0d\x0a举报请到区劳动仲裁,不行就起诉不要怕没什么,有什么不了解的再呼我。还有不要怕他说有什么证据,就是有他也必须赔你。
公司
无故换岗位,我不同意,公司就叫我写
辞职
书,
我该怎么办
?
答:
公司
无故换岗位,当事人不同意,公司就叫当事人写
辞职
书,,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民...
辞职报告交了,
公司
没同意,所以就继续上班不
辞职了
,几个月后公司又
要
我...
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的
辞职
申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商退回即可,如果用人单位已经同意
办理离职
手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
被用人单位劝辞,交了
辞职
报告,如何补救
答:
2、还清
公司
所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于
自己
个人的所有东西 3、核对好
离职
当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一...
合同未到期
公司
突然提出
要我辞职
,我如何能获得赔偿?
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
怀孕快三个月了,昨天
公司
管理
叫我
自动
辞职
,这
该怎么
做?
答:
怀孕快三个月了,可是
公司
管理却将
自己
自动
辞职
,在这种情况下孕妇是可以有权维护自己的权益。每个公司都应该给予孕妇应有的保障,而不是让孕妇主动辞职。所以说像这份要求是无效的,劳动法约不能在特殊群体进行约束,特别是女性在妊娠期间单位也不能以任何理由终止孕妇劳动合同。并且还要保留薪假产假,通常...
公司
口头辞退,
叫我
不
要
来上班了,这种情况
应该怎么办
?
答:
2、为将来的劳动仲裁作铺垫。这一刻你也许还没有仲裁的意图,但保不齐以后可能会有。正所谓有备无患,多搜集一些对
公司
不利、对
自己
有利的证据,最起码你要证明你在公司工作过,而且你是被公司辞退的,这样你才有仲裁的筹码。就算你嫌仲裁麻烦,或者没有仲裁的计划,也先把这件事给做好,这是一种...
...
叫我
把
辞职
手续办掉,可拿钱的时候不给,
我该怎么办
答:
这属于单位和你协商解除劳动合同,如果你同意,那么你可以要求单位先给你一份解除劳动合同通知书,并要求单位依据法律规定按照你满6.5年不满7年的工龄支付你7个月工资的经济补偿金,先让单位和你签好经济补偿协议,否则就不
要办理离职
手续,特别是你千万不要写
辞职
报告。现在你受骗先交了辞职报告,单位...
公司要
调我去其他部门,我不愿意去,就要
我自己辞职
,
怎么办
?
答:
这个要看
公司
调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请
辞职
,否则难以拿到经济补偿金。
辞职
未到期
公司
就
叫我
走我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
劳动者提前向
公司提出辞职
,并明确了劳动关系解除之日,那在这一期限到来之前,
该辞职
行为并不发生法律效力,劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务:劳动者应继续为用人单位提供劳动,用人单位也应继续支付其劳动报酬。也就是说,只要当事人是正式工,提前三十天书面申请
离职
,到了三十天后就可以走人了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜