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公司工伤赔偿标准
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险基金支付。工伤保险...
工伤
的
赔偿标准
是多少
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准
主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤公司
需要
赔偿
哪些费用
答:
工伤员工在停工留薪期间,公司应按照原工资福利待遇支付工资。这是保障工伤员工在受伤期间基本生活的重要保障。六、一次性伤残补助金 根据工伤员工的伤残等级,公司应支付一次性伤残补助金。补助金
标准
根据当地规定和伤残等级确定,旨在帮助工伤员工应对因伤残带来的生活困难。综上所述:
工伤公司
需要
赔偿
的费用...
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
而
工伤
的
赔偿标准
应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤赔偿标准
是什么,具体怎么算
答:
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿标准
,又称
工伤保险待遇标准
。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面华律小编为您详细介绍最新的工伤赔偿标准:《工伤保险条例》第三十九条...
工伤
误工费最新
赔偿标准
答:
每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;法律客观:一、最新
工伤
误工费
赔偿标准
最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤
保险
赔偿标准
答:
法律分析:
工伤
保险的
赔偿标准
要根据工伤伤残等级进行确定,职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残登记确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留...
工伤
保险
赔偿标准
答:
法律分析:
工伤
的
赔偿标准
需要根基评定的伤残等级来确定,如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与...
工伤赔偿标准
答:
一、工伤的赔偿标准是什么 1、
工伤赔偿标准
如下:(1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;(2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据:《工伤保险条例...
工伤赔偿标准
2021最新工伤赔偿标准
答:
生活完全不能自理 社平工资×50%生活大部分不能自理 社平工资×40%生活部分不能自理 社平工资×30%【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条第二款 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的
工伤保险待遇
项目和
标准
支付费用。
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