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公司工作强度大
每天劳动
强度大
,还需要经常加班,如何向领导申请提高待遇?
答:
你可以和领导沟通,告诉领导每天的
工作
量,然后和领导说一下你的能力,给单位做出的贡献,你的不可替代性,让领导明白你的重要性。
你会因为加班
强度大
而选择离开吗?
答:
每个人都有自己固定的业务,更推崇准时上下班。但唯一的缺点是大多数小
公司
能够生存下来的几率很低,并且经常断现金流。但不管是大型
企业
还是小公司,频繁的加班文化会让打工者疲惫不堪。本来一周已经有6天的时间全都奉献给了
工作
,仅存一天让自己享受生活!挣钱为了就是享受生活不是吗?甚至不知道从什么...
当
工作强度
超出你的负荷,是继续加班加点做,还是会向领导提出?
答:
在职场当中我要是遇到领导给到的
工作强度
是远远超出我的负荷的话我会选择跟领导提出的,因为我觉得领导的做法是不对的,要是工作完不成的话可以请求
公司
多招几个人过来就好,不能把两个人的工作量给到一个人的身上,这样的话对自己来讲压力真的是
很大
,而且还需要经常性的加班加点来完成工作,感觉...
如果刚入职
工作
量就
很大
,隔三差五就得加班,你们会坚持下去吗?_百度...
答:
4.
工作
环境和支持:工作量大和频繁加班的情况下,工作环境和
公司
文化的因素也很重要。如果公司能够提供必要的支持和资源,帮助员工应对高工作负荷,并且认可和奖励员工的付出,那么一些人可能会选择坚持下去。综上所述,是否坚持下去取决于个人的价值观、职业目标、健康状况以及工作环境的因素。重要的是,...
工作强度
相当大,经常需要加班,该如何与领导提加人呢?
答:
对个人来说,
工作
其实是你赢,
公司
输的局面。你拿钱学东西,学好了,你跑了。这里我比较提倡积极心理,当然会有人说我替资本家说话,他们剥削的还不少吗?我想说,你能改变的只有自己,改变不了的东西还去苦想,没有任何的好处啊。作为过来人,很多很多人都在你这种环境情况下坚持,还有更多的人在...
工作待遇和
工作强度
有
很大
的差别该如何调节?
答:
这种情况要想改变就要提升个人能力,让
公司
看到自己更多价值。等爬到一个更高位置,待遇自然会跟上自己的
工作强度
,甚至会超过自己的工作强度。第三,内部转岗一个公司中不同岗位的工作量是不太一样的。当你发现待遇和工作强度差别太大的时候可以申请转岗,比如从业务员调到人事部,虽然待遇少了,但工作...
腾讯应届生不满
公司
表彰高
强度工作
,怒怼领导,腾讯的日常
工作强度
如何...
答:
考虑不完善而且既然需要员工加班加点,那就说明这份
工作
的
强度很大
,也不容出错,所以说在这20多个小时内员工们肯定是苦不堪言的。但是为了自己的饭碗又不得不坚持下来,因此每一个工作者在这个时期内都应该遭受了很大的磨练。在这样的情况下如果有人身体不好的话很容易就会出现问题,所以说
公司
的考量...
公司
事情多,
工作
压力也大了,该怎么放松自己呢?
答:
工作压力会引起焦虑、沮丧、发怒等后果,造成各种生理方面的疾病,如心血管疾病、头痛,或造成工作事故等,并给组织也带来经济上的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。 那么,如何缓解来自环境或个人因素的工作压力呢? A更有效地组织你的工作 可能的话把工作分摊或委派以减小
工作强度
。别认为你是惟一...
工作强度大
,同事薪资也很可观,这样的工作你会接受吗?
答:
当摆在你面前的是一份
工作强度大
,但同时薪资也很可观的工作时你会接受吗?如果是我,我可能不会接受。我们工作除了赚钱还为了什么。我工作也会追求意义,没有意义的工作我压根儿干不下去,工作的意义在某种程度上可以说是一个人人生意义在一个特定层面上的映射。我人生的意义就是要做一个有趣的人,...
工作强度
太大,我想放弃怎么办?
答:
做任何事情之前都要三思而后行,不能冲动,也不能义气用事,最好是经历过你的认真思考后再做出决定。
工作
难度大是很正常的的,其实没有什么工作是简单的,而且不管是什么工作时间长了都会厌倦,但是我们还是得坚持,不要那么容易放弃。对于我们来说工作难度太大有时候是对我们人生的一种挑战,我们要敢于...
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