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公司怕跟员工打官司吗
员工和公司打官司
有没有对公司影响吗?
答:
你好,这个当然是有影响的。若
公司
败诉,通常会使公司面临经济上的损失,因为劳动
诉讼
案件基本上与经济有关,诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;会对公司的声誉造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了公司的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。公司的...
工伤
打官司
对
公司
有什么影响
答:
看结果。
公司
输的话,则要承担本来由工伤保险基金支付责任。并受到社保中心批评甚至处理。对公司名誉造成负靣影响。
员工在没满合同期的情况下提出辞职老板有权利
起诉员工吗
?
答:
2、说是
起诉
,其实
公司
也只能提请劳动仲裁,劳动纠纷案件不经仲裁法院是不受理的。就仲裁也罢,你也不用怕,说不定你还会有意外的收获。3、应对措施及法律依据分析如下:a.公司提出的第一项诉求,按劳动合同法的规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
员工和公司打官司
有没有对公司影响
答:
法律分析:
跟企业打官司
会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼
的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护...
企业跟
劳动者
打官司
,肯定是劳动者吃亏吗?
答:
如果是劳动者
跟企业打官司
。那么劳动者不一定败诉。因为你要跟用人单位打官司,那么你肯定是有原因的:要么是,用人单位违反了劳动合同法,没有按劳动法用工。如没有给
员工
缴纳社保,加班没给员工报酬等。凡是用人单位不按劳动法用工,只要劳动者把证据搜集起向劳动仲裁委员会,提起
诉讼
,劳动者都会打赢官司。 依常识,打...
被
员工
申请“劳动争议仲裁”,我
公司
该如何应对?
答:
同时,准备相关证据,制作证据目录,在规定的期限内提交证据材料到劳动争议仲裁委员会。提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书,如对裁决结果不服,在15日内向法院提起
诉讼
(终局裁决,在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销)。法律依据《...
用人单位
和
劳动者
打官司
,肯定是劳动者吃亏吗?
答:
我不认同这一说,只要用心没做违法的事,就不怕一切
公司
来和大家
起诉
。若真有违纪行为,也应该根据法律法规来维护自己的合法权利。法律维权时主要是要看我们
员工
是不是违背了国家法律规定与对法律法规的熟悉程度。在钱上吃大亏。俗话说得好:穷不起诉。怎么回事?起诉首先是要花钱的。劳动者的资金难以和...
员工
保密协议问题,离职后被
公司起诉
,该怎么办?
答:
如果还在保密期内,
员工
需要对
公司
进行一定的赔偿。
...劳动合同里面没有写明交五险一金,但是
公司
会帮交,到时候
打官司
...
答:
如果是怕以后
公司
不给交,任何时候不给交,只要在职都有权利保护自己的权益的。法律分析社会保险是劳动合同的必备条款,为
职工
办理社会保险是用人单位的法定义务,用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。劳务派遣单位是用人单位,应当...
劳动仲裁胜诉后为何
公司
都会上诉
答:
在劳动争议中,虽然仲裁时调解结案的很多,但也有一些
公司
明知自己不占理却还要
跟员工打官司
一直打到二审结束,不惜耗费一两年的时间,公司这样做目的其实很明确:就是跟员工耗时间,让员工的成本增加!一审是自受理立案后6个月内完结,二审是自受理立案后3个月内完结。但这个时间节点并不是所有的时间,...
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