www问答网
所有问题
当前搜索:
公司想让我主动辞职怎么办
老板
想让
部分员工
主动辞职
,不给补偿,作为HR该
怎么办
?
答:
通过合理的筹划和人力资源过程管理,是可以实现尽可能合法辞退的,但是一定要关注贴合劳动法所规定的一些条件,在制度梳理和过程管理发力。尽可能去实现合法化,就能把这种情况压缩到最小。根据劳动合同法的规定,无故辞退员工,
公司
是需要支付经济补偿金的。如果领导想通过极端手段辞退员工,并且不想支付经济...
当
公司
逼你自动
离职
,你会
怎么办
?
答:
现在的年轻人平时压力都很大,在
公司
里忙忙碌碌,为了生活奔波。在公司里不仅要处理好人际关系,还要学会讨好领导,这样才能够在公司呆着长久。在公司里面上班也不是事事顺利,如果工作没有做好,那么公司就会想办法逼员工
主动离职
。这样做是为了不想出补偿金,这种做法非常的不地道。如果公司逼我自动离职...
公司
提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
如果不
想辞职
,可以拒绝的,如果
公司想要
辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
公司
要搬厂,不给我们找活干,
想让
我们自动
离职怎么办
答:
单位搬厂,改变了员工的工作地点,员工是可以拒绝到新单位去的,如果单位没有为员工安排工作,需要按月支付员工工资否则是属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿以及补齐工资。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
我
提出离职
,想下个月走,结果
公司让我
马上走,
怎么办
?
答:
更不要提前提出
辞职
申请。否则,很有可能让你
自己
措手不及。四是当
公司
老板、HR或部门主管平时流露出
想让
你辞职的意向时,就要立即提高警惕,就要做好找下家的准备。因为,公司让你走是早晚的事,不要抱有不切实际的幻想。一旦公司逼迫你辞职,在争取拿到经济补偿后,才
离职
走人。
单位迫使我自动
离职
,我该
怎么办
?
答:
工作没有失误就是公司的责任
公司想要
赚钱,这肯定是很正常的一件事情,但是也不能够不讲道德。单位迫使
辞职
千万不能辞职不管是什么样的单位,都是需要给遣散费的。如果说我们在工作当中没有失误,也没有任何的错误的话,没有必要去害怕这件事情。主要责任不在
自己
,所以说我们千万不能够
主动
去辞职,这样...
...
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我该
怎么办
答:
劳动者可提升
自己
的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
怀孕后,
公司想要
辞退来
主动
劝你
辞职
,你该
怎么办
?
答:
基本上,你这种是一告一个准的,不需要你投入多少钱,去申请仲裁时你可以先问清楚再决定。
公司
应该给你的补上社保和辞退赔偿金,我估摸着该有半年工资的数。当然,你一定要先向劳动仲裁的工作人员问清楚。不要怕事,有些路你不尝试不知道它是能走的。二、如果老板采用逼迫的方式让你
离职
,首先,你...
公司想让我离职
,不给我安排工作,我该如何应对呢?
答:
那样,虽然你真正的离开,也不会让自身瞬间深陷困境。最先大家需要知道,是
公司
经营不下去,想逼你离开,还是只是领导干部,跟你个人的矛盾,
想使
你走。假如是公司运营的难题,想解雇一些员工,这很正常,如今这一段时间,不好找工作。而很多公司让员工
主动辞职
,就可以把金钱的损害,降到最低。而如果...
公司
要求
自己离职怎么办
答:
劳动者不要
主动离职
,如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形的,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜