www问答网
所有问题
当前搜索:
公司扣员工工资合法吗
因为考勤
扣员工
的
工资合法吗
视频时间 00:31
旷工扣
工资合法吗
答:
一、旷工扣
工资合法吗
1、旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
公司
在
员工
辞职时
扣工资
算不算违法?
答:
视情况而定,公司扣辞职
员工
的工资是否
合法
,要根据员工辞职是否符合法律规定以及是否因此给用人单位造成损失确定,如果员工辞职依法提前通知了用人单位,那么
公司扣工资
是违法的,如果员工没有提前通知用人单位就辞职走人,且因此给用人单位造成了损失,那么公司扣工资是合法的。法律分析根据相关法律规定,员工有...
我想问问
公司扣员工工资合法吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。更多关于
公司扣员工工资合法吗
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/d62aeb1615825016.html?zd查看更多内容 ...
旷工
扣工资
违法吗
答:
但要是在此之外还要
扣工资
的话,自然就是不
合法
的。不过如果旷工行为给单位造成了经济损失,此时单位可以要求
员工
赔偿,那么实际操作的时候就可以在其工资中扣除应当赔偿的部分。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
公司
强制
员工
休息还克扣
工资
答:
不可以,如果要求员工休息,必须支付员工基本工资,且一分也不能少,更不可以
扣工资
。用人单位可以和劳动者协商休息时间,但不能随便克扣劳动者工资。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,
公司
这样扣钱是不
合法
的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。公司不能随便克扣
员工工资
,在签订劳动合同...
公司
考核制度
扣员工工资合法吗
?
视频时间 01:02
公司
内非上班时间,玩手机克扣
员工工资合法吗
?(有规定不能在公司边走边...
答:
依法制定的规章制度就
合法
,不依法制定的就不合法 劳动合同法 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身...
提前一个月辞职扣
工资合法吗
?
答:
法律分析提前一个月辞职
扣工资
不
合法
。如果
公司
没有过错的话一般劳动者要提前30天书面通知可以解除劳动合同,如果不提前通知给单位造成损失的要赔偿。对于
员工
来说,如果有辞职意向,先可以抽空找好自己的下一家工作单位,之后就可以提出离职申请了,离职申请经过本部门领导批准之后,最终在人事部门办理相应的...
请假扣
工资合法吗
答:
第三,请假不止请事假一种情形,劳动者请年休假、探亲假、婚假等假期的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,更加不能克扣工资。不
合法
。
公司
的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣
员工工资
。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜