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公司拖欠员工工资怎么办
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
辞职后工厂
拖欠工资怎么办
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、辞职之后
公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资...
如果
公司拖欠工资
,该
怎么
做呢?
答:
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料,除提交第一类1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位
拖欠员工工资
的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料,被申请人身份证明复印...
拖欠员工工资
不给的企业应该
怎么办
视频时间 01:05
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
用人单位会承担什么责任
答:
一、
公司拖欠员工工资
要承担什么责任 承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。 1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
拖欠员工工资怎么办
?
答:
公司拖欠员工工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书...
公司拖欠员工工资
,员工如何维权
答:
1、用人单位
拖欠员工
的
工资
时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求
公司
支付拖欠的工资。2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。3、依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
公司
倒闭后
拖欠员工工资
,
怎么
能要回来?
答:
1、
公司
破产后,所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不...
公司拖欠员工
6月
工资
,我该
怎么办
答:
(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。(二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(三)最...
公司
宣布破产
拖欠员工工资怎么办
答:
公司
宣布破产
拖欠员工工资
解决方法如下:1、企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益;2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限...
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