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公司损失要员工承担吗
被裁员
员工
不签离职书会自动解除合同吗
答:
第90规定了
员工
违反劳动合同法的规定解除劳动合同,给
公司
造成
损失
的,应当
承担
赔偿责任。只是,实务中操作起来比较困难,
企业
得证明员工的离职行为造成了多大的损失,这一点,对企业来讲非常困难,退一步,即使企业赢了官司,也不一定拿得到钱,执行个人的财产比执行企业的财产要难很多!《劳动合同法》规定了劳动者违法解除...
公司
漏缴社保怎么给
员工
赔偿
答:
4、
承担
基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。缴纳社会保险是单位的基本义务,
员工
入职后的次月,单位就
应该
办理社保账户,如果没有如期缴纳,给员工造成额外
损失
的话,单位
负责
赔偿。比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。一、
公司
...
由于
员工
自己违反操作规程发生工伤,员工自己
要承担
部分责任吗?
答:
由于
员工
自己违反操作规程,使自己 发生工(受)伤 ,员工自己不
需要承担
部分责任 。也就是按工伤给予全部报销医药费 。
发票忘记作废导致多交税,老板
要员工承担
税费合理吗?
答:
二来以温和的方式告诉领导你不会承担3万元的
损失
,原因:你的岗位内容不包含开具或者作为公司开票员,已经为公司在不违背国税税法要求的原则下进行了正规发票处理,不得随意作废发票,未违反税法要求,不应承担本应
公司承担
的增值税,实在不行可以走法律程序 遇事不要害怕,也不要一味退缩,冷静处理 ...
员工
离职要给
公司
赔偿吗
答:
劳动者提前30天书面通知
公司
离职,是不
需要
赔偿或违约金的。但也有需要赔偿的情况,劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成
损失
的,应当
承担
赔偿责任。
企业员工
弄虚作假牟取利益给
公司
造成
损失
的会被判刑吗?
答:
如果说
企业
的
员工
弄虚作假,嗯,谋取利益给
公司
造成的
损失
,那么肯定是让员工会
承担
的,一般的话老板都会赞这个责任,但是如果员工太过分的话可能会被判刑的。
公司
索要工具磨损费有合理吗?
答:
无法律依据。除因
员工
个人原因导致单位出现较大经济
损失
外,员工不应
承担
赔偿责任。可向劳动监察部门举报、控告。劳动合同法 第八十条【规章制度违法的责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十...
员工
自动离职要向
公司
赔钱吗
答:
3、
员工
因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,
企业需要
支付补偿金及相关费用。(二)员工要赔偿的情况劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成
损失
的,应当
承担
赔偿责任。员工主动辞职不需要赔偿的情况(一)用人单位不赔偿的情况...
旷工要赔偿
公司
多少经济
损失
答:
员工矿工无意给
公司
造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求
员工承担损失
赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
员工
自离
需要
对
企业
进行赔偿吗?
答:
只要是在合同范围以内的情况,是不
需要
负任何的责任的,现在也非常简单,没有那种说,你想离开他,对方不让你离开的,现在是一个市场的社会,一家
公司
,如果说离开一个人就运转不下去了,那么这家公司也早就
应该
倒闭了
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