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公司更换老板员工有没有补偿
公司换老板
怎么
赔偿员工
?
答:
如果
公司换老板
,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和
赔偿
金的。如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金;法律依据:《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有...
公司换老板
怎么
赔偿员工
?
答:
如果
公司换老板
,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和
赔偿
金的。如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金;法律依据:《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有...
企业更换老板
,
员工
辞职可以要求
赔偿
吗?
答:
劳动者以
企业更换老板
为由提出解除劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济
补偿
金或
赔偿
金。参考《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
公司
新旧
老板
交替,新老板辞退
员工
,劳动法是否有规定怎么
赔偿
?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司换老板
怎么
赔偿员工
答:
1、
公司换老板
,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和
赔偿
金的;2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2)《劳动合同法》第四十六条 ...
公司换老板
,有什么
补偿
吗
答:
1、
公司换老板
,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和
赔偿
金的;2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2)《劳动合同法》第四十六条【...
公司换老板
怎么
赔偿员工
?
答:
1、
公司换老板
,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济
补偿
金和
赔偿
金的;2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司换
新
老板
,辞退
员工
怎么
赔偿
,还有如果
没有
签劳动合同
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
老板
店铺转让
员工有
什么
补偿
吗
答:
法律分析:
公司
转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老
员工
的利益并未因为转让受损。但用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按...
我在一家公司工作了八年一个
老板公司
名称
换了
两回这属于什么情况?不干...
答:
总体来说可能各方面存在不稳定性 其次根据你的情况,如果辞职《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。最后
赔偿
存在情况只是
企业
违法辞退
员工
1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3...
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