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公司没和我签订劳动协议
单位上班十三年,没有
签订合同
,最近
公司
要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答:
根据《
劳动合同
法》第十条规定:建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。由于
公司
截止到2月15日,仍然
未与
小王
签订
书面的劳动合同,因而违反了上述法律规定,根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
我2011年8月入职
公司
,公司一直没有给
签订劳动合同
和缴纳五险
答:
但是当事人三年都
未与
单位协商要求
签订劳动合同
,已经超过了申请劳动仲裁的时效。单位没有缴纳社保的行为也是违法的,可以要求单位予以补缴,单位拒绝缴纳的,可以到社保部门以及劳动监察大队投诉。用人单位没有为劳动者缴纳保险的,员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求
公司
支付经济补偿金及补交社保。经济补偿...
公司没签劳动合同
,没买社保,辞职的时候该如何解除劳动合同?
答:
一、没有
签订劳动合同
首先是没有签订劳动合同,这对于员工而言本身就是非常
不
利的,这样子不利于保障自身的利益,所以既然没有签订劳动合同的情况下是可以自由出入
公司
的,只需要签署相关的辞职协议,这样子就可以顺利退出对应的公司的职务,公司也就没有相应的权限来管理自身的事务。二、只需要签署相关的...
...
公司
也一直没有
和我签订劳动合同
,我在一次出差测试中不小心弄丢...
答:
你在
公司
工作,会有入职登记表,而且你在领取加密狗的时候签了字。所以你
没和
单位
签订劳动合同
并没有多大意义,你的劳动关系肯定是存在了。你在签领取单的时候,领取单上边是否有对该物品的详细描述呢?如果有,那么证明该物品很贵重,那么你的保管责任和义务就高 如果没有,那么该物品就是一般物品。你...
请问工作7个月
公司没
有
和我签订劳动合同
答:
直接到市或者省
劳动
厅举报,可以先电话联系,把情况给他们登记在录。7个月
不签合同
的单位应支付你7个月的双倍工资。先不要解除合同,上面查下来时候你要提供在职的相关证明、以及考勤、工资条等证据的/。
我是店长,没有和员工
签订劳动合同
,引起劳动纠纷,和
公司
无关么
答:
和
公司
有直接关系 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任...
公司
拖欠工资,没有
签订劳动合同
,但是我是外派到成都上班,公司在厦门
答:
用人单位无故拖欠工资,并且
没有与
劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
新劳动法中
不签劳动合同
的赔偿明确标准
答:
1、首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、其次很多人将"双倍工资"简单理解成了"工资的双倍",实际上"双倍工资"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的...
...
公司没
有
和我签订劳动合同
也没有和我买社保,失业等保险,现在我要辞...
答:
第二,根据
劳动合同
法第38条和第46条,单位违法,劳动者解除劳动合同,单位应该支付经济补偿金。第三,根据国家规定,
企业
应为职工缴纳社会保险。相关文件如下:第十四条 用人单位自用工之日起满一年
不与
劳动者
订立
书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条 用人单位有...
...
公司没
有没有
和我签订劳动合同
和买任何的保险
答:
2、“我们可以要求赔偿或和我们
签订合同
吗?我们可以到那个部门去找?”:可以,在和
公司
协商不成时,到公司所在地
劳动
部门提起劳动仲裁,对仲裁裁决
不
服或是仲裁委逾期不作出裁决的,可以到法院起诉。3、“如果打官司我们能赢吗?”:能赢还是不能赢,要看你是否有证据证明你以上所说的一切,有证据...
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