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公司没有及时买社保怎么办
上班三年单位
没有
给我
交社保怎么办
答:
法律分析:上班三年了单位不
交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位
不及时
为员工参加社保的话;只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行外罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿,补偿问题。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者...
用人单位
没有
给员工
买社保怎么
赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求
公司
按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
入职一个月
公司没有
给
交社保怎么办
?
答:
如果用人单位拒
不
履行,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,员工是可以
及时
向当地的社保局投诉解决的。由社保局责令用人单位限期补缴。同时...
上班一年多
公司没
给
上社保
,
怎么办
?
答:
【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商,协商
不
成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位
没有
为职工
缴纳社保
的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,...
公司
一直没给
交社保怎么办
答:
公司
一直没给
交社保
,有四种处理方法,具体如下:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其
缴纳社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
公司没有及时交社保
是不是违法
答:
法律分析:是
不
合法的。单位不按时
交社保
后果是:有关机关或行政部门责令单位补交社保并缴纳一定数额的滞留金。根据相关规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条...
合同到期单位
没有
帮员工
买社保
可以要求单位补交吗
答:
劳动者也可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式维护自己的权益,但是较为经济也是最好的解决方法就是大家友好协商,俗话说软索能套猛虎,虽然劳动者往往都是弱势的一方,但只要合理表达自己的诉求,就避免双方矛盾进一步加剧,相信问题很快就能解决。 以上就是工作单位
没有
给员工正常
缴纳社保
,可
不
可以要求单位...
公司不交社保怎么办
?
答:
公司不交社保
的解决如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不
办理社保
登记的用人单位及...
公司
未给员工
买社保
还无故辞退员工该
怎么
维权
答:
根据《社会保险法》第84条规定,用人单位
不办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确,人力资源
社会保障
行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的,应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定
及时
...
单位三个月
没有交社保怎么办
答:
可以向有关部门进行劳动仲裁,当然需要保存好证据。在现代社会当中,劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的,所以劳动者在这方面都是比较慎重的,但是确实也存在着不签订劳动合同,也不缴纳社会保险的状况。一、三个月劳动合同
不交社保怎么办
?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部...
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