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公司没有给员工买社保怎么办
公司没有给员工买社保怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司没有给员工买社保怎么
赔偿?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司没有给员工买社保怎么办理
退休
答:
法律主观:根据劳动合同法规定,
公司
未
给员工
及时足额缴纳
社保
的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《...
单位
没有给员工
交
社保怎么
赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求
公司
按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是
没有
购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司
不
给员工买社保
应该
怎么
赔偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、企业不
给员工
交
社保怎么
维权 1、找时间和单位好好协商;2、要求
公司
解除劳动合同并支付经济补偿;3、向社保局反映举报,要求单位补缴;4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
公司没有给员工买社保怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司没有给员工买社保
的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司
未
给员工
缴纳
社保怎么办
视频时间 01:41
关于企业不
给员工
缴纳
社保员工
该
怎么办
视频时间 01:50
公司
未
给员工
交
社保怎么
赔偿
答:
公司
一直
没有
签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。企业为
员工办理社保
的方式是:(1)企业为...
公司
十年
没有给员工买社保怎么办
答:
向劳动保障监察机关投诉,或者申请劳动仲裁,请求
公司
补缴
社保
,为
员工
造成损失的可以要求公司予以补偿。
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