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公司禁止员工谈恋爱合法吗
员工
互相
谈恋爱
被
公司
开除是否
合法
?
答:
但是有些单位明令
禁止员工
互相
谈恋爱
。 如果单位确实明令禁止双方谈恋爱,员工不顾禁令继续谈会被
公司
开除。那么这样的事情合情理却不
合法
。有些单位没有明令禁止员工之间互相谈恋爱,公司便不会对这样的员工进行处罚或者开除。这样开除员工就不合法,有可以到劳动仲裁部门要求解决。
怎样看待
公司不允许员工
之间
谈恋爱
的规定?
答:
我认为在
公司不允许员工谈恋爱
是无可厚非的,毕竟公司是来上班的地方,不是你们来谈恋爱的,劳动法虽然没有明确规定禁止员工谈恋爱,但是,公司不允许员工谈恋爱,也是为了公司的发展考虑,要明白,在公司中谈恋爱很容易影响工作。那我们在公司中把心思都放在谈恋爱上了,那么什么工作呢?这个时候如果两个...
员工
间
谈恋爱
被开除,可以要求经济赔偿吗
答:
”“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的。但该规定有一个前提条件,就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。赋予每个公民婚姻自由的权利,公司“
禁止公司员工
内部
恋爱
”的规定,侵害职工婚姻自由的
合法
权利,违反了法律关于公民婚姻自由的规定,应当...
如何看待,
公司
规定的同事间不可以
谈恋爱
?
答:
没有那一条国法明确的限定了
公司
内同事间不可以
谈恋爱
。自由恋爱,是国法通过的法律许可,任何团体和民间组织不能逾越国家法律,作为法人,我只懂这一点。作为公司的规定需要遵循两个问题:第一,要求所有的在职人员配合公司的节奏:因为每一个公司的
员工
都要学习和接受公司的文化(洗脑过程)予以实施商业...
禁止
办公室恋情从感情上说到底合不合理?
答:
办公室里要么要竞争关系,要么是上下级关系,要么是同级的协同关系,在这些关系中如果夹杂了恋情,都无疑会对工作带来影响。比如影响效率、夹杂个人感情影响工作判断、
恋爱
分心影响工作准确度等等,而且一旦两人分手,轻则见面尴尬,重则互相排挤和打压,不论怎样都是不利于工作的。从感情上看,
禁止
办公室...
是不是大部分
公司
都
不允许
与内部
员工谈恋爱
?包括高层也不允许?_百度知 ...
答:
公司员工谈恋爱
,究竟合不合理 眼下,在中国大多数
企业
里(国企除外),似乎都有一条不成文的规定:即
不允许公司
员工之间产生恋情,也不允许恋人一起到公司应聘,如果应聘成功,则只能要一个,另外一个必须淘汰。有的民营企业和外资企业更狠:如果员工之间产生恋情,双双辞退,弄的不少年轻男女同事,有...
为什么有些
公司
不能让
员工
结婚,
谈恋爱
。这跟工作又有什么关系?
答:
如果是夫妻或恋人,在一些问题的处理上受感情的支配,为了取悦对方,泄露工作机密,给工作和
企业
造成不必要的麻烦,严重者甚至还会造成企业财产的损失、声誉的损害。如果结婚的双方是上下级,更会给工作带来管理上的不便。为此,个别企业出于种种考虑,把限制
员工
之间的结婚写进了劳动合同。他们认为,这是...
你是怎样看待
公司不允许员工
之间
谈恋爱
的规定的?
答:
我认为
公司不允许员工
之间
谈恋爱
,只是因为会影响她的工作效率,而我认为这样做是不对的,没恋爱的对象,在工作环境中更容易找到,而这样就违反了人之常理。
很多
公司不允许
男女朋友在一个部门,你觉得合理吗?
答:
根本原因就是为了
公司
想要让每个人都专注于工作,这样的话不会影响公司的利益,确实也是一种非常合理的要求,当然除了这种最主要的原因之外,可能还有以下几点原因:1、防止
员工
私下里拉帮结派 一对情侣在一起的时候,肯定会在公司里出现拉帮结派的现象,这样的话不利于员工之间的团结,甚至有可能在某些...
如何将
不允许公司
内部人员
谈恋爱
写入公司制度,求助,谢谢!
答:
很多
公司
都有这样的制度,写成 ”为了公司利益和严格管理制度,内部
员工
在职期间
不允许谈恋爱
“违反制度者予以开除处理。其实制度是个约束底线,在实际情况当中即便发生恋爱情况,最起码在公司和工作期间不会太张扬。
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