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公司迟发工资怎么补偿
公司
遇到周末延后一天
发工资
答:
法律分析:
工资
碰到周末都推迟发放其实是违规的行为。根据相应规定,在遇到节假日应当提前到最近的工作日发放 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
公司
不按时
发工资
主动离职可以要求
赔偿
吗
答:
2、以未按时足额发放
工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济
补偿
金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
公司
应该按时...
公司
两个月不给员工
发工资
有
赔偿
吗?
答:
有
赔偿
,可以要求经济
补偿
金。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
公司
拖欠
工资
不给
怎么
办
答:
拖欠
工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司
不按时
发工资
主动离职可以要求
赔偿
吗
答:
公司
不按时
发工资
主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行
补偿
的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
如果
公司
没有按时
发工资怎么
办
答:
现在很多
公司
都没有按时发放
工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板不按时发放工资的话,应该
如何
处理呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司
不足额
发工资怎么
办
答:
公司
不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令其支付
赔偿
金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ...
公司迟发工资怎么
办?是违法行为吗?
答:
公司迟发 工资 怎么
办?是违法行为吗? 一、公司可以迟发工资吗 《 劳动法 》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
我辞职了但是
公司
没给我发最后一个月的
工资怎么
办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。 麻烦采纳,谢谢!辞职后
公司
没发我最后一个月的
工资怎么
办? 把你的工资发放明细列印一份出来,不知道你当时离开公司时有没有给你离职证明?这种...
公司
延
迟发工资怎么
办?
答:
关于
公司
延
迟发工资
,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
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