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公司面试后说等领导们的结果
面试
官说要和
领导
商量,一般等几天
答:
视情况判定。1、没有
结果
。有些
面试
官会说和
领导
商量,以此来做托词,是碍于情面,不想直接拒绝,避免造成打击,只是委婉地拒绝。2、更多选择。不少面试官在面试结束
之后
,对面试者已经有了充分的了解,觉得面试者很不错,但还不是最满意的。在回去
等待的
这段时间看看情况,和其他人做对比,寻找一个...
为什么
面试完
之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你
结果
?
答:
面试
是双向的,
公司
行业方向是不是你喜欢的,岗位工作职能是不是你擅长的,因为很多时候你在招聘网站上看到的岗位介绍和你实际做的工作相差很大,不是有句话说“面试造火箭,入职拧螺丝”嘛。如果面试你的是用人部门的
领导
,那么你就要看对方是不是你喜欢的领导类型,你们之间合不合拍。毕竟
以后
你要在...
面试的
地方通知我说复试通过了,但是还要
等领导
签字之类的,要等多长时...
答:
你首先回想一下去
面试的
那个
公司
是不是正规,属于正规的话,通常情况下复试通过的录取率就是比较高的,你可以在家耐心
等待
;但是是非正规的公司,你就不用等了,寻找下一个目标吧!
面试
结束后让等通知,这意思是拒绝了吗?
答:
有很多的人想要找到一份合适的工作,这也会先去相关的公司进行
面试
。面试也是非常重要的,只有自己的条件符合
公司的
就业需求,这样才能够获得
公司领导的
重视。如果说自己面试结束了,相关的领导让自己回去
等待
通知,这种情况也并不是完全拒绝的意思。可能相关的领导也需要进行详细的比较再作出决定,所以说大家...
面试
结束后一般要你等电话的是否都是没希望(2)
答:
一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了,以我HR的工作经验,基本上
面试
结束后就可以出
结果
的,录用还是不用。你这种岗位门槛较低,很多人合适做,可能面试官觉得你不错,但是可能有职位较高的人推荐了一个人,那么就内部推荐掉了,所以你就没有通知了。有时候没有录用并不是你不好,所以...
面试之后
HR让你等,是为什么?
答:
同期一起
面试的
人很多,他需要在这么多人里面作比较,进行择优录取。可能已经面上了,但是还有一些流程需要走,需要去跟上级
领导
请示。可能就是不想要你,但是又不想直接跟你说,因为毕竟是
公司
,做事还是需要委婉一些,给自己的公司攒一个好名声;所以就让你回去等通知人家可能觉得你哪些方面不符合他们...
面试
了
之后说
稍等下找
领导
,
结果
没找到领导,说如果有复试就明天通知,感 ...
答:
您介绍的情况,并不代表此次应聘没戏。从你介绍的情况看,
面试
人员没有相应的录用权限,录用人的大权在领导手里,而领导现在又不在,所以是否还进行复试,要
等领导
回来作出决定。建议,暂时无需考虑太多,请与对方保持联系,及时掌握应聘进展。
面试后
,说让等消息,还说会尽快在这两天通知我,因为
结果
还要和他们
领导
...
答:
所以这算是正常 不代表你不行 但是我建议你也劝你 继续向别的
公司
投简历 多找几家 总会有录取你的 那时候你就可以按照自己的意思挑选他们了 虽然他们在选人 其实他们更怕失去有能力的人 弱者并不是我们 是他们 所以多投简历 不要去问 那会显得你沉不住气 谈客户没立场没定力 你的能力在
面试
上...
最后一面了,经理
说等
人事那边通知我,是不是没戏了?
答:
经理肯定要看过后面所有的人才会做决定。
公司
录用的未必是最优秀的那个,而是最适合的那个。适合包括一定的专业能力、服从
领导
、遵守纪律、薪资待遇的要求在适当范围,还有很重要就是稳定性。公司会衡量自己的规模和待遇能否用好、留住怎样的,所以既然已经努力了,就耐心
等待结果
。祝你好运 ...
面试
结束后,面试官让等通知,是不是就没戏了呢?
答:
人事专员让面试者等三天给通告很正常,由于面试你的人不一定便是确定是不是录取你的人,他很有可能先报告给部门
领导
,
公司
内部商量一下是不是录取你。不知道你为什么会想起自身没戏了?对自已太没自信了吧?
面试完
第二天,你就可以立即通电话问一问面试结论,假如不没被录取,她们便会让你答复;假如...
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