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公益性岗位和派遣哪个工资高
大学生
公益性岗位
谁发
工资
,
派遣
单位还是人才?
答:
派遣
单位要发
工资
也是代发,
公益性岗位
岗位补贴是从人社部门管理的就业专项资金中列支的
公益性岗位
可以劳务
派遣
吗
答:
公益性岗位
是不可以进行劳务
派遣
的。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而公益性岗位一般不具有临时性、辅助性或者替代性。
见习生和
公益性岗位
的
工资
一样吗
答:
不一样
公益性岗位
可以劳务
派遣
吗
答:
法律分析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务
派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,因此
公益性岗位
不可以劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者...
苏州市事业单位
公益性岗位
工作人员
工资
福利标准有多少?
答:
用人单位应当与实行用人制度的人员签订劳动合同。法律、行政法规和国务院另有规定的,从其规定;没有规定的,适用劳动合同法的有关规定。
公益性
工作人员每月可由劳动和社会保障部门给予
岗位
补贴,补贴金额为最低
工资
标准的70%。解决就业难群体的就业问题,其实就是解决了基本生活保障问题。所以收入不高,但...
公益性岗位
可以劳务
派遣
吗
答:
法律分析:劳务
派遣
是不包含
公益性岗位
的。公益性岗位属于就业援助政策,统一管理
工资
也是由再就业资金支付不可以劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第...
公益性岗位
的好处与坏处是什么?
答:
公益性岗位
的
工资
不高,基本上参照当地最低工资标准设置,外加少量补贴,扣除五险一金(部分没有公积金)到手也就两千多的水平。公益性岗位的认定条件:(一)城镇零就业家庭成员:指城镇居民家庭中,在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于登记失业状态,且家庭无经营性、投资性收入。
公益岗
有双休和节假日吗
答:
法律分析:
公益性岗位
,分半日岗和全日岗,半日岗即是每天工作四小时的岗位,待遇也低,没保险。全日岗位,一般是指每周工作五天,每天八小时的岗位,这种岗位,一般需要
与派遣
中心签合同、缴保险,没有公积金,
工资
不低于最低工资。注意,公益性岗位没有说是,必须周六周日休息,但是每周休两天是应当保证...
三方
派遣
属于
公益性岗位
吗
答:
属于。三方
派遣
的
公益岗位
是在
公益性岗位
中的,是属于公益性岗位的。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。
公益岗和
工勤岗的不同之处在哪里?
答:
从以上
公益岗位
的概念可以看出,公益岗位显然是从事公益服务的人,主要从事街道和社区的服务保障工作。比如安全,做饭,绿化等等。
公益性岗位
的人一般都是单位
派遣
工,也就是说他们是临时工,不是单位正式人员。公益岗位技术含量相对较低。一般来说,他们的
工资
水平比较低。成都的公益岗位一般一个月2000多元...
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