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养老保险为什么要补差额
社保基数调整怎么
补差额
答:
期间,因为社保基数上下限调整造成基数差的,
需要
补缴4月至新基数执行期间的
差额
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无...
社保
差额
退是
什么
意思
答:
补收职工平均工资公布前少收缴的
养老保险
费。社保
差额补
退的意思是每年年初,当地上年度职工平均工资尚未公布以前,企业和职工个人缴费基数暂时按照上年度核定的缴费基数进行缴费,等到上年度职工平均工资公布以后再作调整,并补收职工平均工资公布前少收缴的养老保险费。社保就是所谓的“五险一金”,即是指:...
社保
补差
是
什么
意思
答:
1、社保
差额
:是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额;2、比如当年的社保平均缴费工资为2000元,企业申报的为1980元,那么只要在职参保的员工,每人每月
需要
补缴20元的差额。
公司说
要补交
社平工资上调后我所欠的社保
差额
请问合理吗?
答:
你就应该负担这部分费用。但我觉得公司肯定是在敲诈你,让你把公司承担的部分也补给公司。因此你一定要据理力争;不行到劳动局去投诉。而且公司从2010年10月给你缴纳社保是违反社保法的,你要求公司把缺少的部分
要补齐
给你。这也是你要争取的一部分利益。祝你好运。
不补缴社保
差额
有
什么
影响
答:
不补缴社保
差额
的影响是等退休的时候,退休金的计算会少领。具体如下:1、
养老保险
如果是连续缴纳,退休金是按照退休当年的当地社会平均薪资作为基数进行计算的。如果养老保险中断了几年,就要前推几年,按照退休当年的前几年的当地社会平均薪资作为基数;2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位...
每当
养老保险
上调时是否
还要补交
以前交的
答:
养老保险
不
需要补交
,因为上调养老保险本身就属于客观条件,和个人没有关系。【法律分析】1至5月期间未变更参保单位的职工(包括已办理退休的职工),缴费基数下限与公布数据之间的
差额
部分,由社会保险经办机构核定并统一生成,用人单位和职工在9月30日以前向社会保险经办机构足额缴纳;缴费工资上限与公布...
...
保险
,为了
补足
和城保之间的
差额
,我自己每月
要补交
490多,这样合法吗...
答:
其中
养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不
需要
缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是
什么
? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部...
今年
要补交
一至九月份
养老保险
和医疗保险金吗
答:
2021年职工
养老保险
参保人员(含灵活就业)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。1.企业职工:10月份正式启用新的缴费基数并按新基数生成10月份应缴金额,同时生成本年度1-9月份
差额补
收数据。2....
如果员工离职社保
还要补差
吗?
答:
在中国,企业雇员离职后,雇主
需要
根据相关规定为其缴纳社会
保险
。根据《社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》等法律法规的规定,企业应当按照国家规定及时足额缴纳员工的社会保险费用。如果员工在离职前已经参保,企业需要为员工缴纳直到离职前的社会保险费用。如果员工在离职后仍需要继续缴纳社会保险,企业...
离职后社保调整基数
差额
谁承担
答:
社会
保险
是社会保障制度中的核心内容。一、社保缴费具体如下: 1、缴费基数的差额补缴只对单位开放,解决用人单位的失误;2、影响员工个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理补缴
补差额
;3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数;4、如无法确定,按参保人到本单位第一个月...
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