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农民工工资立法了吗
劳动法
民工工资
是多少
答:
法律主观:依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: 1、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天...
劳动法规定
农民工
的
工资
是多少?
答:
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位
工资
分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,
农民工
的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资...
农民工工资
按月发放国家有这个政策吗?
答:
法律分析:5月1号起
农民工工资
按月发的规定是真的,但是具体来应该是农民工的工资要及时发放。因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效,这个条例规定了农名工的工资要及时发放,如果农民工和用人单位之间的约定是约定工资一月一付,那么就是按月支付工资。法律依据:《中华人民...
国家对
农民工工资
支付相关规定
视频时间 01:02
拖欠
农民工工资
最新政策法规
答:
拖欠
农民工工资
新规定有《保障农民工工资支付条例》。该条例明确规定了,用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。依据《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者...
2020年
农民工工资
要缴纳个人所得税吗?
答:
需要缴纳个税的,现在只要是提供劳务,发放
工资
薪金的,都需要在个税系统里面登记,都要按照规定缴纳个人所得税。
建筑领域
农民工工资
支付暂行办法还有效吗
答:
《建筑领域
农民工工资
支付暂行办法》并没有失效,仍然有效。首先,为了解决建设领域农民工工资支付行为的问题,如拖欠或克扣农民工工资问题,避免农民工权益受到损害,这个办法是一直存在的。其次,该办法的监管措施包括严格落实农民工工资保证金制度、农民工工资保证金存储和银行农民工工资银行代储、推行农民工...
农民工工资
拖欠多久才算违法
答:
工资拖欠
农民工工资
拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下拖欠工资一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
2023
农民工工资
新政策
答:
一、2022最新拖欠
农民工工资
的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包...
民法典对拖欠
农民工资
的规定
答:
拖欠
农民工工资
的最新政策国家规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,建立农民工工资支付...
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