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出勤和满勤是什么意思
一个月
满勤是
多少天?
答:
国家规定一个月多少天算满勤
满勤是
单位自己定的 法律上只有最高工作时间 每天8小时 每周40小时 望采纳 月薪计算,一个月按多少天 您好,很高兴为您解答:正确的工资计算方法总结如下:1、应发工资总额=工资标准×(实际
出勤
天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 ...
月休
和满勤
冲突吗
答:
医疗期从三个月到二十四个月不等。具体计算方式按照职工医疗期的长短,在规定的时间内累计病休时间。
满勤
指的是在规定的工作期间内,除法定节假日等正常休息日外,不迟到、不早退、不旷工、不请假。同时,满勤也指在一定统计时间内全部
出勤
。
一个月
满勤是
多少天?
答:
问题五:国家规定一个月多少天算满勤
满勤是
单位自己定的 法律上只有最高工作时间 每天8小时 每周40小时 望采纳 问题六:月薪计算,一个月按多少天 您好,很高兴为您解答:正确的工资计算方法总结如下:1、应发工资总额=工资标准×(实际
出勤
天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假...
满勤
包括月休吗
答:
一般只要劳动者每月
出勤
22天,每天工作8个小时,就应当算作
满勤
,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费,所以满勤不包括月休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
应
出勤
天数怎么算
答:
出勤
天数计算方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤是
指员工上班天数...
员工考勤怎么算?
答:
3、辞职应发工资月薪资标准÷应
出勤
天数×出勤天数。怎样用EXCEL公式计算员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,"吴海明")可以得出打卡次数,每一次打开算半天,除以2得出勤天数 出勤天数计算方法 8号9号上班的同事,就计为出勤1天。
意思
就是,应出勤25天,实际也是25天,
满勤
的工资。应出勤天数如果是24天,...
法定每月
出勤
几天为
满勤
答:
法律分析:月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天。月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天。劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
满勤跟
全勤有
什么
区别
答:
法律分析:全勤是指当月规定的休息日外全
出勤
的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、...
满勤
奖是30天吗
答:
法律分析:一般只要劳动者每月
出勤
22天,每天工作8个小时,就应当算作
满勤
,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
新劳动法规定
出勤
多少天算
满勤
答:
劳动和社会保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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