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出勤比例是什么意思
什么是年底双薪 按
比例
拿双薪
是什么意思
答:
年底双薪:有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按
比例
计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。
出勤
率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
基金百之1.6150
什么意思
答:
答:基金中的百分率
是什么意思
?百分数表示一个数是另一个数的百分之几,也叫百分率或百分比。百分数通常不会写成分数的形式,而采用符号“%”(百分号)来表示。百分数是分母为100的特殊分数,其分子可不为整数。百分数表示一个数是另一个数的百分之几,表示一个比值。百分比是一种表达
比例
、
比率
或分数...
2009学年度六年级下学期数学期中考试的试卷.
答:
9、在一定时间里,做一个零件所用的时间和做这种零件的个数成( )
比例
。 10、0.75 =( )÷20 = 20:( ) =( )% 二、判断题:(对的在括号里打√,错的打×)(10分) 1、某车间有工人98人,某天全部出工,
出勤
率是98%( ) 2、两个合数一定不是互质数。 () 3、 一个数除以真分数的商一定大于这个数。
工资核算标准公式
是什么
?
答:
根据法律规定,22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(
出勤
天数
比例
)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
出勤
率一定,出勤的人数和全班人数( )A.成正
比例
B.成反比例C.不成比例...
答:
因为
出勤
人数÷全班人数=出勤率(一定),即出勤人数和全班人数的比值一定,所以全班人数和出勤人数成正
比例
;故选:A.
工资核算标准公式
答:
工资核算标准公式如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤
天数
比例
);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
计算工资应
出勤
天数
答:
应
出勤
天数的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
如果
出勤
率一定,出勤人数与应出勤人数成正
比例
对吗说明理由 化简比...
答:
1、是对的.因为
出勤
人数÷应出勤人数=出勤率(一定),而正
比例
的意义是:两种相关联的量,一种量变化,另一种量也随着变化,如果这两种量中对应的两个数的 比值(也就是商)一定,这两种量叫做成正比例的两,它们的关系叫做正比例.(7/12):(21/20)=(7/12)×(20/21)=140/252=5/9=5:...
出勤
天数如何计算?可以统计为0.5天吗?
答:
1、当员工缺卡时,可以设置缺卡是否计算
出勤
:【不扣减出勤天数】/【根据当天缺卡次数,按
比例
扣减】/【扣除该次上下班的出勤天数】。例如: 员工一天需打卡4次卡,当天有1次缺卡:【不扣减出勤】:出勤天数计为1天;【按比例扣减】:出勤天数扣减0.25天,计为0.75天;【扣除该次上下班的出勤...
月工资计算方法
答:
由于每个月的天数不同,在计算工资时候会用到
出勤
天数
比例
。3月份总共31天,法定节假日0天,你应出勤26天,实际出勤21天,请假5天,周天不算。单休的出勤天数比例=26/(应出勤天数+法定节假日)3月份工资合理算法(正算):1500/26*(21+0)*(26/(26+0))=1212 3月份工资合理算法(反算)...
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