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前公司要我回去待遇怎么说
工伤认定成功,在停工留薪期内
公司
让
我回去
上班,
怎么
办
答:
如果劳动局没有批准,你就像现在这样继续上班。 如果单位“说因为治疗占用工作时间要扣钱”,你可以用《工伤保险条例》在停工留薪期内原工资福利
待遇
不变的规定和单位说单位的做法不合法,如果单位确实就扣钱了,你可以申请仲裁,有事实存在,劳动局怎么和稀泥。2、是否辞职要等评定了伤残等级再做决定,...
被
公司
裁员了,n+1赔偿也拿到了,但是后来让
我回去
入职,我该
怎么
办?
答:
对于一般的员工来说,在离职以后就不会再和原公司有任何来往了,也不会再
回到以前的公司
任职。所以对于重回原公司任职一事,还是
需要
慎重的考虑,不要盲目的答应。假如你有了稳定的工作,就要对现在的公司负责,不要轻易的去辞职,也会影响自己的形象。面对原公司的邀请,可能
待遇
丰厚,自己难免心动。但是...
离职后
前公司
老板让你
回去
帮新人对接,你回去吗?
答:
千万千万不要答应,除非是重新聘用你去当领导,否则既然选择了离开和原
公司
再无关系最好。更何况公司的领导总是欺骗人,对付这种人防不胜防,何苦给自己找事?一个好领导,应该能事先安排好工作,而不是等你走后再让你
回去
,况且一般离职的时候工作交接都完事了,怎么可能还会让你回去呢?我猜肯定是...
辞职后老板让
我回去
,回去吗?
答:
3、如果是老板想要求你
回去
上班, 说明老板看中你的工作能力,
公司需要
这种人才。现在这种情况,可以综合考虑自己在原先公司发展如何,能不能把自己的长久 发挥到工作当中去, 还要跟现在的工作对比之下,再来做决定吧。4、如果当初离职是因为对钱不满,对人不满的话,而回去还是同样的职务薪资,那么没有...
新
公司
做的有点不开心,上家的公司让
我回去
上班,要离职吗?
答:
这半年反复几次想法变化,现在大概率要
回
老
公司
去了,对我而言哪里
待遇
好,过的也舒坦就去哪,给谁打工不是打工?毕竟我在小县级市里,我这行收入大家大差不差,想获得更好的发展只能离开去外面的城市。
以前
觉得老公司老板亲戚挑好的业务做,到新公司发现原来老板亲戚干打杂的事,年薪也能到十万,更...
你们
怎么
看待辞职后
前公司
让员工
回去
?
答:
公司
人手不够,但是培养新人
需要
一定的时间,但是目前公司发展压力巨大,并不能马上就培养出一个老手,所有公司第一想到经验丰富但已经离职的人。对于这样的情况,我的建议是你
要回去
还是继续和公司保持距离,取决你心中的标准,这个标准可能是
待遇
或者岗位,甚至是未来的发展前景,所以建议你有想法可以试着...
辞职后
公司
又让
回去
上班,承诺
待遇
和之前一样,没做两个月,公司倒闭了...
答:
有补贴的。之前如果是你主动辞职的,那么之前的经济补偿就没有了,之后上班两个月,因
公司
倒闭,那么你可以拿到一个月的工资补偿费用的。
被
公司
辞退没多久又被叫
回去
上班,该
怎么
办?
答:
你要考虑当初
公司
选择辞退你的时候,补偿是否到位?我认为最主要的还是辞退你的理由。公司是否找了借口?人在职场,虽然说很多事情都是被逼无奈。但是不要考虑面子问题。因为面子并不重要。但是如果你原来在公司,在完成领导交给的工作任务的时候,给公司惹了大麻烦或者带来重大损失,虽然公司极力要求你
回去
...
...又涨了
待遇
也好了,同事们打电话又让
我回去
,该
怎么
办?
答:
如果自己当前的处境非常好的话,想必也不会有同事打电话让自己
回去
,毕竟在一个地方我们都会结识一个真心的朋友吧,人品也不是非常的差。大家也希望能够以同向前发展好的东西,大家就要一起分享,如果真的可以救自己一把的话,还是会去吧,如果
公司
也能省时间。你真的是一件不错的事情,毕竟是公司的...
...对比我上一家
公司待遇
低了,不想去该
怎么
回绝呢?
答:
如果不想入职,婉拒单位要注意把握措辞的分寸。自己亲自去面试,也得到了求职单位的认可,后又反悔不去,这本身就存在着不守信用的问题,所以在拒绝前首先要表达歉意,然后诚恳地说明原因,最后表示以后有机会一定会选贵单位,希望能得到对方谅解。
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