www问答网
所有问题
当前搜索:
劝退和开除的区别
劝退和开除的区别
答:
法律分析:
开除
,是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是《劳动合同法》第三十九条,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退
,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,...
劝退和开除的区别
答:
劝退和开除的区别
如下:开除是用人单位提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金;劝退是有用人单位与劳动者协商的含义,用人单位可以规避经济补偿金的支付。用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作...
学校
劝退和开除的区别
答:
法律分析:学校
劝退和开除的区别
:,劝其退学与勒令开除有以下三点区别,在法律上勒令开除受到法律限制,劝其退学则是学校内部行为。 1、严重程度不同。 劝其退学:比勒令开除(退学)轻一级的处分,学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。勒令开除:是高级的纪律处分,并且会在档案上留下相关...
学校
劝退和开除的区别
答:
法律分析:劝其退学与勒令
开除
有以下三点
区别
,在法律上勒令开除受到法律限制,劝其退学则是学校内部行为。1、严重程度不同。劝其退学:比勒令开除(退学)轻一级的处分,学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。勒令开除:是高级的纪律处分,并且会在档案上留下相关记录。2、强制程度不同。劝其...
学校
劝退和开除的区别
答:
它们有以下三种
区别
:1、类别、审批时效不同
开除
是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。3、实施程序不同 开除...
劝退和开除的区别
答:
法律分析:
开除
,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法规定,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退
是有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请...
学校
劝退和开除的区别
视频时间 00:56
学校
劝退
是不是等于
开除
答:
它们有以下三种
区别
:1、类别、审批时效不同
开除
是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。3、实施程序不同 开除...
劝退和开除的区别
是什么
答:
劝退和开除的区别
如下:开除是用人单位提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金;劝退是有用人单位与劳动者协商的含义,用人单位可以规避经济补偿金的支付。用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作...
开除和劝退
有什么
区别
吗?
答:
学校
劝退和开除的区别
如下:1、学校劝退是指学校对某些不符合教育要求、未达到学校规定的标准或以某种方式违反校规的学生,提出退学要求,属于学生与学校自愿协商的结果,是在学生存在一定的选择和自主决策权的情况下被取消学籍;开除则是指学校直接对学生进行处分,将学生直接开除出校。2、学校劝退通常是针对...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜