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加班严重的公司不能待
如何看待最近许多工厂的工人提桶跑路?
答:
那么这些人为什么要频繁找工作?又是对一些用人单位哪方面不满意呢?第一,工资低。虽然各地每年的法定基本工资都在上调,但劳动者实际每小时工资却不见得会随之上涨。决定工资工价的首先肯定是供求关系,如果
企业
利润低劳动力又非常充沛乃至过剩,企业自然可以低价招到很多劳动者。还有就是如果企业负担重,...
很多
公司
的 90 后为什么离职频率那么高?
答:
年轻人基本上吃不了这样的苦,干一段时间就选择离职了。2、工作没达到年轻人的预想基本上
公司
在招人的时候,会把公司各种福利待遇和收入水平说得很清楚。虽然说
的不
假,但这些福利待遇基本上都是公司里面的大牛级别的人才拥有的待遇,一个新人刚入职场很少有能做到这种级别的,会有一种被公司坑了的感觉...
杭州海兴电力科技
有限公司
待遇怎么样
答:
签约当天,HR当天大晚上给我打电话,说着急,我打车去的。HR承诺可以办杭州户口,告诉我们如果工作干完了就没有
加班
,工作没干完就加一两个小时班。我说回去考虑,结果HR说必须当场签约,因为HR们马上就要去下一个城市,不签约的话就算作废。还各种介绍他们
公司
的优点,说总部大楼好看,环境好,说签约也...
这个厂累不累时间多长站着还是坐着上班包吃住吗?
答:
基本都是站着,所有厂一般都是包住不包吃。五金做事比较累,里面噪音大,接触机器也多,危险性也比较大。还有注塑厂和五金厂差不多,不过味道有点臭。总的来说做手工活多
的公司
,做事比较轻松,总的来说每个厂都有轻松岗位,看你运气好在哪个岗位做,普工工作一般不累,累的是
加班
时间多。
公司
拖欠工资离职可以要求2N补偿吗?
答:
但是有些情形是
不允许
用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行...
刚到一家新
公司
,发现有很多老员工提离职怎么办?
答:
有进来的,必定就会有出去的,没必要为此忐忑。另外,你之所加入这家新
的公司
,看重的是薪水和职业发展空间。既然如此,何必在乎呢?我想说的是,世界上再
厉害的
单位,也会有正常的人员流动。
不能
仅凭着3个人离职了,就质疑公司有问题。也有可能是这3个人有其他更好的机会另谋高就了,也有可能是被...
请问罗森伯格昆山
公司
福利待遇如何?
加班
多吗?谢谢
答:
4、白天拖延症发作,工作留回晚上做的加班。有太多人都出现这种情况,白天做事低效能,晚上干活高产量,哎呀,这样不累吗?不过就有聪明人借此发朋友圈表达工作辛苦也要为
公司
付出,得到老板一个点赞评论,嗯嗯,下个月加薪!无论哪种加班,我个人是不接受1、3、4形式的
加班的
,只能提高自己效率。
在职场中让你最
不能
相信的话都有什么?
答:
“家文化”盛行
的公司
他们的平均工资会低于同行20%—30%不等,亲情
不能
以钱来衡量的。不是吗?老板都是你的家人了,一家子怎能如此计较不懂事呢?三,“家文化”盛行的公司时常缺乏边际感 既然是一家人了,你的正常工作也变成了为家里做奉献。
加班
随机,老板一句话你就得留下来加班,而且一定是免费...
公司
员工福利的现状
答:
同时社会的发展,机制和制度的相对更新和完善没更上,加上入世和改革开放后,计划经济的落后制度不适应市场经济下的福利制度,外企的良好、先进、完善的理念和方法冲击着国内
企业
。(二)员工福利观念落后。中国相对多数没真正的走出国门,即使出国也是求学为主,未真正的到外企工作,即使在上班也是少数的。...
为什么国内很多互联网
公司
都不愿意培养新人?
答:
至于让新员工前几个月脱产或者半脱产地系统学习和熟悉工作流程,那就更不是国内
企业能
接受的了,绝大部分企业连
加班
费都不想给,更不要说允许新员工一边学习一边赚工资了。另外由于众所周知的原因,国内绝大部分企业员工流失率都比较高,很多部门急缺人手干活。这时候即便某些
公司
建立了完善的培养体系,...
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