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加班后又请假还算加班工资吗
底薪1940
加班费
怎么
算
答:
底薪1940元,按照一个月上班21.75天,那一天就是89元,一小时就是11元,平时
加班
1.5倍
工资
就是16.5元每小时,法定节假日就是两杯22一小时或者三倍33一小时。
春节期间
加班工资
翻倍,为什么没人愿意继续上班?
答:
春节是我们中国人最重要的节日,大家不论多远,不论多忙,都会想办法回家,和自己的爷爷奶奶和自己的爸爸妈妈过一个欢欢喜喜的团圆年,所以即使
工资
给的特别高,他们也不愿意放弃这个机会,因为很多人一年到头都非常的辛苦,假期特别少,所以就等着在过年好好休个年假呢。所以不愿意
加班
是正常现象,人家...
领导找我加班,我不想
加班然后算
我旷工该怎么办?
答:
如果是领导找你
加班
,
然后
你不想加班,被领导记做旷工,你可以留下工作的打卡记录,
以后
的话可以向相关的部门,比如说劳动局,然后可以去投诉或者是举报他,最重要的话是把一些记录给留下来,让自己的话有证据证明的话是加班不是加班,而是针对工作,而是自己不想加班的。首先先查找相关的法律,然后先跟...
31天的
工资
怎么
算
答:
按照基本
工资
来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、
加班费
、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
员工因
加班
猝死算作工伤吗?公司到底有没有责任?
答:
女孩在离世之前其实是经过6天抢救的,但是最终没有抢救回来,父母还为此负债不少。在离世后,她的父母极度悲伤,内心也十分不甘,决定索要工伤赔偿。不过公司有关负责人让他们找法务,而法务则明确表态不会负责。接下来,女孩一家或许只能通过法律途径去寻求帮助了。那么员工
加班
猝死是否算工伤呢?公司又需...
五一不放假工资怎么
算
,如
请假
扣
工资吗
?有哪些法律条文
答:
根据劳动部<<工资支付暂行规定>>第13条以及劳动部对<<工资支付暂行规定>>有关问题的补充规定第2条的规定,五一不放假工资是否要
算
三倍应该分情况而定: 1.对于实行法定标准工作时间的单位,五一加班应付百分之三百的
加班工资
. 2.对于实行计件工资制的劳动者,在你本人完成定额计件任务后,在五一...
重庆平伟科技是双休吗?五险一金吗?加班有
加班工资吗
?
答:
生产部没有双休,只能根据生产情况
请假
,每月有至少6天假。其他部门行政人事部有双休。有五险没有公积金。基层员工待遇很低,领导的还可以。
端午节
加班
怎么办?
答:
哎~~很同情你啊,我们也不放假呢,还没
加班工资
,五一也一天没放甚至十一也极有可能不会放更别说端午了,国家法定节假日在这里真的就是成了一纸空文,公司个别领导真他女良的是混蛋。就想尽办法留咱们在公司加班,又不给
加班费
。想去申请劳动仲裁吧,又怕工作保不住,这年头咱们打工的咋就那么难...
hr考勤统计怎么做?
答:
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的
工资
计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才
算
考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,
加班
工时,出差工时,...
企业微信怎么请事假
答:
一般在工作的是,都会使用企业微信,有时候
请假
或者调休都需要用到企业微信,那么企业微信调休怎么打申请?今天小编给大家分享关于企业微信调休怎么打申请的步骤如下:1.手机打开企业微信并登录 2.点击“工作台”,找到人事管理模块,点击“
加班
”3.进入加班申请页面 4.输入加班事由、选择加班开始时间和结束时间...
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