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加班奖金激励员工加班
绩效考核方案
答:
为加强管理,充分调动每一个
员工
的工作积极性,加强每一个员工的工作责任心,结合审计部的工作实际,在审计部内实行绩效考评制度,以督促、
激励
审计部员工更好的开展工作,并不断的提高和完善自己。绩效考评制度实行的是扣分制,每日100分与当日工资挂钩;对工作中表现优秀,提出合理化建议者实行
奖励
加分。 奖励加分: 一、...
显性
激励
是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和,它包括...
答:
【答案】A。解析:根据定义,显性
激励
包括两方面内容,且都是可预期的在一定时限内获得的。A项的
奖励
是可预期的,符合定义。B、C、D三项均不符合定义。
年终奖一定要在12月份发放吗
答:
年终奖的发放方式也是多种多样的。除了现金
奖励
外,一些企业还会提供股票期权、旅游度假券、购物卡等非现金形式的奖励。这些非现金形式的奖励同样能够
激励员工
,提高员工的工作积极性和满意度。企业在确定年终奖发放时间和方式时,还需要考虑公平性和透明度。为了确保所有员工都能够公平地享受到年终奖带来的...
绩效工资是怎么算的?和绩效
奖金
有什么区别?
答:
绩效工资是怎么算的?和绩效
奖金
有什么区别?一、奖金与绩效工资有什么区别?奖金是指对
员工
在铸就超过正常的劳动定额之外的时期所必须的劳动收入时,所提供的赔付和
奖励
。作为劳务报酬所得的奖金,大部分分为两类:一类是对员工给与超额工作的奖励,如各式各样的超产奖和节约奖;另一类是对员工与众不同...
你见过最抠门的公司是什么样的?
答:
4. 勉强提供培训和职业发展机会:抠门的公司可能对
员工
的培训和职业发展机会投入有限。他们可能不愿意提供持续的培训和进修机会,也可能不愿意支持员工在公司内部晋升或发展。5. 少提供福利和
激励
计划:抠门的公司可能缺乏激励和
奖励
计划,无法提供员工积极工作的动力和回报。他们可能对员工的贡献和努力缺乏适当...
你满意你的工资吗目录
答:
收入构成中,除了基本工资,可能还包括绩效
奖金
、年终奖、股权激励等。其中,应从工资中扣除的项目包括个人所得税、社保、公积金等法定费用。工资的发放通常按月或按周进行,而非全日制员工可能会有计时或计件的工资计算方式。年薪制则是根据全年的业绩或工作表现一次性发放,更注重
激励员工
长期表现。理解工资...
绩效工资是指
奖金
还是工资
视频时间 00:42
薪酬制度的概念及其组成?
视频时间 20:00
对企业
员工
进行工资浮动考核好吗?
答:
(3)
奖金
在工资总额中占 %(如30%)左右,也可上不封顶;(4) 奖金考核标准见正式
员工
工资标准表;(5) 奖金通过隐密形式发放。5. 津贴。(1) 包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、
加班
补贴等;(2) 各类津贴见公司补贴津贴标准。第十三条 关于岗位工资。1. 岗位工资...
企业
员工
培训的直接成本,不包括
答:
培训规划、培训项目设计产生的经费,培训项目的管理费用,项目设计人员的费用等。培训结束后进行培训效果评估产生的费用,有测评培训结果的经费、评价培训结果的经费;培训
激励
的
奖金
、培训档案管理的费用等。参加培训
员工
的一系列补助,参与培训组织的员工工资、
加班
工资。其中,包括内部培训师的组织评选费用,...
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