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加班好还是不加班好
请问大家是宁愿加夜班
还是
周末
加班
?为什么?
答:
这两种方式虽然都不太好,非要选一个的话那就周末
加班
吧。分别说下两者优劣势:加夜班:(伤身体,这个在短期内可能不明显,但是长期这样会对身体造成极大伤害)周末加班: (周末时间充裕,方便和朋友聚餐,处理个人事情,建立人脉)衡量两者,身体是革命的本钱,这是真理。希望可以帮到你。
为什么很多高薪的人不愿意
加班
?
答:
所以说人往高处走,水往低处流,别人能在高职位,那他的付出是你所
没
有达到的,所以别人更愿意
加班
,愿意付出,更希望获得更高的职位。三、能力越大,职位就越高,责任就越大,担子就越重,所以就喜欢加班,更好的完成工作,既对上负责也对下负责。站的高看得远,职位高,格局肯定比你大,说话...
刚去一个公司别人都
加班
我不加好吗
答:
刚入职,一定要表现的积极一些,给大家留下好的印象,别人都加班,自己
不加班
,显然是不对的,所以,应该主动留下来,和大家一起加班。
下班后
不加班
的员工究竟在领导眼中
好不
好?这种员工会被提拔吗?_百度知 ...
答:
保证每个人的工作量均衡是领导的职责所在,天天加班的人,有可能是工作量太饱和,也有可能是不饱和但为了图表现,怎么能区分这两类人,就靠公平合理地把每个人的工作进行梳理,保证大家工作量均衡,在公平合理的情况下,再谈加班与
不加班
的问题。有了工作考量,
还
需要有工作标准和成效的评判,同样的完成...
领导说我
不加班
就是不积极,这是我的问题吗?
答:
四,在一个公司里面,要有一定的团队意识,不能自己的事做好了就下班,应该看看其他同事的事做完了没有。如果没有做完,当领导提说出
不加班
就不积极的话语,虽然自己没有错但是我们也应该帮领导和同事他们加班完成他们手上的事。在一个公司和团队中,应该有一荣己荣的思想,选择加班领导对自己的看法也...
...发现同事都在自愿加班,我可以
不加班
,准时上下班吗?
答:
3、接受了
加班
现实,最好是在公司加班,让公司领导看到你的工作投入度和表现,会让感觉你的兢兢业业,会在不知不觉中改变领导对你的看法 4、如果你有很多个人事务要处理,那么你首先要做的事情就是先检讨自己,为什么每天的工作未完成,是工作量大,工作效率低
还是
自己工作不得法,及时找出改善方式,...
来新公司四五个月了,天天
加班
到晚上九点十点要不要考虑辞职?
答:
如果你到公司四五个月,每天都要
加班
到晚上九十点钟,你可以先问问身边的老同事,公司是不是就会一直这样加班下去,然后在决定要不要离职。在这几年,最
好还是不
要裸辞,毕竟工作不太好找。新到公司却接连加班,这并不能说明公司器重你很多人到了新公司之后,前几个月都会非常忙,这些人就会想了,我...
面试官问能接受
加班
吗
答:
1. 我不能接受
加班
,直接拒绝,面试官会觉得你的工作态度不好,缺乏责任心,可能就会pass你了。 2. 我能接受啊,年轻人就该多奋斗。很可能给自己挖坑,如果入职后真的加班频繁,你也不太好拒绝! 3. 有加班费吗?如果有,我能接受。不适合现在问,面试官会担心你会为了加班费而故意放缓工作节奏。 面试官的发问目的是...
刚入职一家新公司,手上也
没
什么事,同事们都在加班。我
不加班
可以吗?
答:
领导
没
走,同事没有走,新入职的却走了,这在职场上是不大合适的,也就是说同事会心里有看法。
还是
要和同事一起,既然别人没走,大家都
加班
,作为一分子的单位人,还是得留下。新手不是没事做,应该是没有找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会...
加班
是工作效率低的体现吗?
答:
加班不能就论为工作效率低,加班的情况有很多种。一是单位工作量大, 规定时间内难以完成,不得
不加班
完成。二是工作任务急,紧急情况需要加班完成。三是领导
还没
下班,即使你手头的工作已经做完也不好意思在领导加班的时候下班。四是不排除有一些人过于追求细节,导致工作效率低下要加班完成。一件事情的...
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