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加班工资怎么算
怎么算加班
费
答:
如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 看了您的叙述,7.5好像不合规定,应为8才对 问题二:平时的
加班工资怎么计算
? 问题三:国家规定的加班工资是怎样算的? 国家规定:平时工作超过8小时外的算加班,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日...
工作日
加班怎么计算工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算
加班工资
的工资...
【
加班工资
是按基本
工资算
的吗】加班基数
怎么算
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计...
法定
加班工资怎么计算
答:
根据加班时间不同,分别是150%,200%或300%的
加班工资
。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
工厂
加班
费
怎么算
答:
法律主观:劳动法 不规定各行业的 加班费 标准,要按你的底薪
算加班
费的 例如你一个月
工资
2021元,2021除21.75天,再除8小时,得出你一小时是11.5元。 你 加班 几个小时,你自己要记清楚,同时要让领导签字,才可算数。例如:加班6小时,11.5乘以6=69元。 法定假日是3倍(69乘以3),...
加班
一小时
工资怎么算
答:
加班
一小时的,
工资
应当根据加班的具体情况进行计算。劳动者只是在普通工作日加班一小时的,用人单位应当向劳动者支付,不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动者在休息日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;劳动者在法定节假日加班一小时的,用人单位应当支付不低于工资的...
基本
工资
和
加班
费
怎么算
视频时间 01:10
加班工资
计算方法
答:
一般的日
工资
基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班
费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
国家法定假日
加班工资怎么算
?
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日
加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
国庆
加班工资怎么计算
?
答:
根据中国劳动法的规定,
加班工资
是指合同中约定的工作时间以外的工资报酬,是工资的组成部分。在中国的相关法律法规中,雇主需要支付双倍工资的工人在假期加班。根据国务院放假规定,国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是法定假日,因此劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资...
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