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加班没加班费去哪投诉
...年休假放假是没有工资的,正式工的
加班费
也只有 8块钱,有人来检查...
答:
请假一天,就是按你的月薪算,反正平时请假的扣的钱比周六加班多多了。至于恐龙园营业额那么多,那也有各种各样的开支,设备维护,员工工资,纳税到处要花钱的,难道你指望,人家收的钱全分给你们员工啊。
加班费
少给的问题,等你不这干了,去劳动保障局
投诉去
,让他们一次补给你。
辞职后公司不给我发工资怎么办?!
视频时间 00:52
工作8天以后离职有工资吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
我旷工三天.我公司算我自动离职,扣发了我当月的工资.,但我公司说员工手...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
试用期最后一天被辞退了,这算什么还有更狠的?
答:
要求每天正常的工作时间,这是个人的权益,是个人都应该给人休息,只有休息好才能工作好,无论任何一个单位都没有权利去压榨员工,试用期的最后一天辞退,这是耍流氓,应该维权。一天工作8小时,这是正常的,加班就应该给
加班费
,讲奉献那都是耍流氓。为什么很多单位想让员工无限制加班?老板当然喜欢员工...
在郑州厂子上班辞职了工资一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
不
成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
苏州华硕电子厂怎么样
答:
苏州市华硕电子厂还可以的。吃住方面:餐补280元/月,4元的标准餐,当月未用金额在薪资中发放,超额自负。生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求。提供宿舍,收取住宿费70元/月,独立卫浴,供应热水及饮用水,水电平摊(加上水电约130元左右)综合工资:3500-4500元。
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