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加班费可追讨几年
在职员工
可以
追溯
几年
的
加班费
?
答:
浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条劳动者与用人单位之间因
加班工资
发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但劳动关系终止的,其申请仲裁的时效期间为一年,从劳动关系终止之日起计算。山...
追5年前的
加班费
劳动法支不支持?
答:
劳动关系尚存续或者终止不满一年的,
可以
追索5年前的
加班费
,但应承担举证责任。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定...
在公司做8年
加班费
没有按照劳动法计算,节假日没有休息.向公司怎么诉...
答:
劳动者在公司做8年
加班费
没有按照劳动法计算,节假日没有休息的,劳动者
可以
申请劳动仲裁
追讨
其两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
公司加班不给
加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁
可以追讨
两年前的
加班工资
,但是...
关于离职之前,
加班费
和年假的问题。
答:
一、关于
加班费
:答:
可以
追索加班费。可以在离职前
追讨
。单位不支付的,可以向单位所在地的劳动仲裁委提请仲裁,要求支付加班费。单位安排加班应当支付加班费。单位内部规定与法律规定冲突的,无效。你们单位的规定违反《劳动法》关于加班的规定,是无效条款。因此:就平日加班你可以主张150%的工资,就双休...
去年已办退休,今天还继续工作,能要回前
几年
的法定假日
加班工资
吗
答:
自退休之日起,双方不再存在劳动关系,如果退休不满一年,
可以
申请劳动争议仲裁,
追讨加班费
,不过有的省市对追讨超过两年的加班费不予支持,支持的省市需要职工本人完全举证。如果退休已满一年,已经超过劳动争议仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
新员工加班没
加班工资
拿?太可恶/简直就剥削劳动力!而且还天天加班
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁
可以追讨
两年前的
加班工资
,但是...
公司经常缺人要求义务
加班
,没
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁
可以追讨
两年前的
加班工资
,但是...
我每月工作48 小时离职时
可以
要求补
加班费
吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁
可以追讨
两年前的
加班工资
,但是...
在公司有加班,但工资条上没有
加班费
,公司说是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在公司有加班,但工资条上没有
加班费
,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁
可以追讨
两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
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