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加班费按实际出勤天数算吗
春节工资该怎么算?
答:
用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常
出勤
月工资的70%确定。值得注意的是,如果上述办法确定的
加班工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算,现行月最低工资标准为635元。而
计算加班工资
时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资...
新的劳动法中有没有详细说明企业对职工春假工资、休息的规定...
答:
另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论月工资多少,凡是在“黄金周”期间
上班
的一律按统一的标准支付,这是不完全正确的。对于工资低的员工,如果单位的支付标准,高于他的基本工资
计算
所得
加班工资
,那么是许可的。但对于基本工资比较高的员工来说,实得的加班工资就可能低于法定标准了。还是要因人而异的...
2022清明
加班费
怎么算2022清明节加班有几倍工资
答:
2、根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。其中,4月5日为法定节假日。 3、加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪
天数
天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 清明期间每日的
加班工资计算
方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基...
免费的生产工时管理软件怎样,能用吗?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放
加班费
。同时建立员工时间信用管理体系6、出差
考勤
:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
被辞退工资怎么算
答:
劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。
按照
约定的月工资÷21.75×8
来计算
。如果用人单位认为劳动者在试用期内不符合岗位录用标准的,解除劳动关系可以不需要支付经济补偿金,但是工资应该支付。你可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带...
具体的工资方面和安全一些问题
答:
另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论月工资多少,凡是在“黄金周”期间
上班
的一律按统一的标准支付,这是不完全正确的。对于工资低的员工,如果单位的支付标准,高于他的基本工资
计算
所得
加班工资
,那么是许可的。但对于基本工资比较高的员工来说,实得的加班工资就可能低于法定标准了。
元旦有
加班费吗
?
答:
元旦属于国家法定节假日,因此元旦放假必须放假,并且工资应当按照正常
出勤
发放。如果元旦安排加班的,
加班费按照
平时工资的百分之三百进行
计算
,但只有元旦那一天才有三倍工资。关于元旦加班费的计算方法是什么的问题,下面由我为您详细解答。一、元旦加班费的计算方法是什么 元旦属于国家法定节假日,因此元旦放...
什么时候让你觉得自己不配只领这么点工资?
答:
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日,也不会付
加班费
和安排调休。
按照
规定,如果安排劳动者延长工作时间,企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
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