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劳务合同有五险一金吗
劳务合同
没
有五险一金
合同还有效吗?
答:
法律分析:劳动
合同
中没有约定
五险一金
不合法,当不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
劳务
派遣也有
五险一金
。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。...
...签订
劳务合同
。签订劳务合同也需要帮其缴纳
五险一金吗
?
答:
其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践...
劳务
派遣员工
有五险一金吗
?
答:
1
、《劳动
合同
法》规定:
劳务
派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务...
签订
劳务
协议是否可以不买
五险一金
答:
签订劳务协议不可以不买
五险一金
。
劳务合同
的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
劳务
派遣工享有
五险一金
待遇,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务
外包三方协议要交
五险一金吗
?
答:
劳务
外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是必须缴纳的。如果劳务外派三方协议中没有约定社会保险的话,可以向劳动局申请劳动仲裁。一、劳务外包三方协议要交
五险一金吗
? 劳务外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是...
签了
劳务合同
就一定
有五险一金吗
?
答:
1、是的,签署劳动
合同
后必须依法为员工购买
五险一金
。2、依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、第八十六条对未...
劳务
派遣为啥没
有一金
答:
法律分析:;
劳务
派遣
有五险一金
。《劳动
合同
法》第五十八条明确规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”而社会保险属于...
劳务
派遣
有五险一金吗
答:
我们知道,劳动者与用人单位是劳动关系,用人单位必须为劳动者购买“五险”,至于“一金”,可以选择性购买。那么,
劳务
派遣
有五险一金吗
?今天,我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。劳务派遣有五险一金吗 有。 1、《劳动
合同
法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与...
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