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劳务派遣工资计入工资总额吗
会计人员月底结账的步骤有哪些
答:
劳务派遣
用于某个岗位或某个岗位的某几个人数.劳务外包则是一个完整的部分.如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能.9.会计处理不同 劳务派遣中人员工资直接
计入
用工单位
工资总额
的统计范围 劳务外包中,承包方在发包方支付的外包费用中向外包员工支付劳动...
青岛较好的
劳务派遣
公司,求推荐!最好是合作过的。。。
答:
1.为企业合法规避劳动风险:代签劳动合同,分担企业用工风险和责任,
劳务派遣
人员不占用工单位人员编制,工资支出不
计入
用工单位
工资总额
,不在统筹、年检范围内。因其劳动关系在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主体为派遣公司与派遣工人,最大限度地降低企业的用工成本和劳动纠纷。企业只需把精力投入...
...计算残疾人就业保障金的
工资总额
及从业人数怎么确定,今年有减免规 ...
答:
计算残疾人就业保障金的
工资总额
为上年用人单位在职职工年平均工资。(二)从业人数 计算残疾人就业保障金的从业人数,即用人单位在职职工人数,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员数量。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以
劳务派遣
用工的,
计入派遣
...
公司所要员工的残疾证有何用途?
答:
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以
劳务派遣
用工的,
计入派遣
单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位在职职工年...
求出纳实习日志20篇左右,好的还可悬赏!
答:
100个人100个岗位,每年必须有10%人涨工资,但相较去年
工资总额
不变。 如果你人力资源部主任,要做到每年必须有10%人涨工资,但相较去年工资总额不变,且其他人员不能将降工资,这是个伪命题,是不可能的事情。 如果三五年的话,第一年还可以100人用10名
劳务派遣
人员,工资可以比正式员工低10-20%。 第二年或者第三...
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