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劳动合同3年一签利弊
用人单位一年多了才与员工
签合同
合法吗
答:
7. 当同时存在违约金和定金两种违约责任时,当事人可以根据实际情况选择其中一种来行使权利。综上所述,合同中的违约金金额是由双方当事人协商确定的,或者在合同中没有具体规定违约金的计算方式,但应明确如何计算。法律依据为《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条,规定建立劳动关系时应订立书面劳动合同...
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