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劳动合同一年以后才签订
单位突然要员工都签解除
劳动合同
,但是只要我们签名字,不签日期。这样对...
答:
单位突然要员工都签解除
劳动合同
,但是只要我们签字签名字,不签日期,这样肯定是不对的,这个步枪要去的话,留下了安全隐患的,他他可以单位的话,他可以随便打印一个日期就可以了,对自己是非常不利的
美容院未
签订劳动合同
可以随时离职吗
答:
没有
签订劳动合同
的话员工是可以随时辞职的,劳动合同法中规定的员工可以随时辞职的情形就包括,在入职
之后
公司迟迟不
签合同
。但是,假如员工都已经在这种状态下连续工作的时间有好几年了,到辞职的时候才以不签合同为由随时辞职的话就显得有些笨拙了。一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗? 没有签订劳动...
请问我是否可以要求
签订
无固定期
合同
?
答:
可以的。新劳动法规定,连续三次
签订合同
的,第三次就可以签订无固定期限
劳动合同
。没有说工作年限。你们单位在自食其果,他们本来想起他的,但是自己搬石头砸脚了。文件号是: 《中华人民共和国劳动合同法》,由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过。自...
签5年的
合同
应注意点什么?
答:
。授权委托书上应记明授权范围、权限并有授权人的签名、盖章。签名、盖章应清晰可见,合同文本有修改的应在修改处盖章注明并保持双方存留合同文字内容的一致性。
合同签订后
,应将合同正式文本复印若干份,将原件存档,平时应尽量用复印件,以免造成原件丢失带来举证麻烦。
合同
到期,但公司没续约,也没通知我离开,如果我要离职,是否可以随时离开...
答:
其次,下面的没通知就违反劳动法,然后就所以要支付补偿,那请问这个补偿标准是什么?
劳动合同
法规定合同到期不再续签企业应当按照工作年限支付补偿金,但仍然工作的,在1个月后,仍然没有续签应当支付双倍工资。
1年后
没有续签视为已经
签订
无固定劳动合同,领取失业金,是按照你已经缴纳了失业保险,然后自己...
我公司有一名员工未签
劳动合同
,我公司给发催签通知该员工仍然拒绝签,并...
答:
如果劳动者拒绝
签订劳动合同
,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...
无固定
劳动合同
和固定劳动合同区别
答:
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内
签订劳动合同
,
一年以后
默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
没有
签订劳动合同
,也未曾缴纳社保,我要离职的话需要30天么?
答:
入职一个月以上没有
签订劳动合同
,也未曾缴纳社保,就不需要在提交辞职报告后30天离职。一个月内没有签订劳动合同,也未曾缴纳社保。首先是用人单位违反劳动合同法。参照劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
签合同
什么意思
答:
另外,如果
签订了一年
的合同,过了一年多,单位仍不与职工续签,而且辞退了职工,那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满,双方都没有想到续签,此时如果职工提出续签要求,单位至少要与职工再
签订一年
的
劳动合同
。如劳动者不想续签,可以办理解除手续。 以上就是为您详细介绍的关于
签订合同
什么意思的相关内容,...
公司不
签订劳动合同
赔偿需要签订什么协议
答:
劳动者同意并且积极和公司
签订劳动合同
,但是公司拒绝签订; 未
签订合同
的情形发生在2008年2月1日
以后
; 并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。 3、劳动者不与公司签订合同 公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书...
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