www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没签不发工资怎么办
没签劳动合同
离职后
不给工资怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果
没有签订劳动合同
的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到 拖欠工资 或者是不发 工资 的情况,
没签劳动合同
离职后
不给工资 怎么办
下文就为大家讲述。 一、...
工伤
没签合同没发工资怎么
赔偿
答:
没有签订合同
,没有及时
发工资
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果确定属实后可依法责令用人依法...
没有签劳动合同发工资
后可以申请劳动仲裁吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
没
有
劳动合同
干了4天离职
不给工资
答:
用人单位录用劳动者后,需要与劳动者签订
劳动合同
,这是法律规定的。劳动合同的作用是保障劳资双方的利益。当出现劳动纠纷的时候,劳动合同就是最直接的证据,那么
没签
合同辞职
不给工资怎么办
?下面由小编通过案例为读者进行解答。一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资...
没有签订劳动合同
老板拖欠
工资怎么办
视频时间 01:06
试用期
没签
协议
不发工资怎么办
答:
请点击输入图片描述(最多18字)试用期
没签劳动合同
同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位
不给工资
的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
我们老板拖欠
工资不给
我们也没有
劳动合同
该
怎么办
?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本法...
没签合同
老板
不给工资怎么办
啊
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿...
公司
不发工资
也
没有签订劳动合同
该
怎么办
答:
公用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,并且不支付其工资的,只要能证明劳动关系,也是可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的主要依据有:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
兼职
没签合同不发工资怎么办
答:
3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜