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劳动合同签了中途辞职
劳动合同签了
两年
中途
不想干了怎么办
答:
法律主观:
签了
两年的
劳动合同
想
辞职
怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以...
签了劳动合同
可以
中途辞职
吗
答:
签了劳动合同中途
可以
辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签长期
合同中途辞职
会怎样
答:
签长期合同
中途辞职
,只需要提前三十日以书面形式告知公司即可,如果还在试用期的,提前三日告知公司,或者可以与公司进行协商,按照双方协商的日期来解除
劳动合同
,这些情况下就有可能要承担违约责任:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2、...
签了劳动合同
可以
中途辞职
吗
答:
如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律分析:一、
签了劳动合同
可以
辞职
吗
签订合同
后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法...
签了合同中途辞职
有工资吗
答:
法律分析:
中途
离职也是有工资的,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据
劳动合同
法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同签
三年可以
中途辞职
吗
答:
法律分析:可以。无论
签订了
多久的
劳动合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以
辞职
的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
劳动合同
规定一年内不能
辞职
答:
劳动合同签了
一年
中途
可以
辞职
。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
劳动合同签
三年,
中途辞职
要赔钱么
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。如违反劳动合同规定以及保密、竞业限制的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
劳动合同签了
一年
中途
要
辞职
可以吗
答:
法律分析:
劳动合同签了
一年
中途
要
辞职
可以吗:虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
签了
一年
劳动合同中途
可以
辞职
吗?
答:
法律分析:
劳动合同签
一年的情况下,中间是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知和口头通知都可以。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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