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劳动合同里面没写薪资
劳动合同没有写明薪资
待遇、工作时间、休息时间签了有效吗?
答:
1,该合同部分有效,凡是违反法律及行政法规强制性规定的条款均是无效的。2,工作时间,加班费等法律有明确规定,即使
合同未
对此进行约定,
劳动
者仍享有法律规定的权利。3,可以签,公司侵犯劳动者法定权益的时候,劳动者可申请劳动争议仲裁,向法院起诉等途径。胜诉的把握百分之百,但是首先证据齐备,所以...
劳动合同不写
具体
工资
可以吗?
答:
因为劳动者的薪资待遇属于合同的必备条款,因此,在
劳动合同中不写工资
是不合法的,这样的劳动合同属于无效合同。在劳动合同中要有用人单位和员工的签字或者盖章,劳动合同有两份,用人单位和员工各自有一份。一、劳动合同不写具体工资可以吗? 不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保...
劳动合同
上
没有写
具体
工资
合法吗
答:
劳动合同没有写
明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...
劳动合同没写
具体
薪资
怎么赔偿
答:
劳动合同没写
具体
薪资
要双倍赔偿给劳动者。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同没写具体
工资
...
合同
上
没写工资
怎么办
答:
劳动合同没有写
明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任,对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同...
劳动合同
可以
不写
明
工资
吗
答:
不可以。大部分
劳动合同
是没有明示工资的具体数额,公司以保密,工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
工资没有写
在
劳动合同
答:
一、劳动合同上没写工资合法吗
劳动合同没有写工资
是不合法的,根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬,也就是工资收入。 劳动合同期限三个月以上不满...
劳动合同
上
不写工资
待遇是否有效?
答:
无效。签订的
劳动合同没有写薪资
,该劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。【法律分析】劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可...
劳动合同没写
具体
薪资
视频时间 00:51
请问一下
劳动合同未写
明
薪酬
怎么办?
答:
你好, 劳动法 规定,对
劳动合同
未写
明
薪酬
,参考该公司同等岗位员工的
薪水
,当然职工有权可以和单位重新协商,但对于约定
工资
不明,确实
没有
法律规定说是不合法的2,只要公司是按时发你工资的,而且确实和周围人的工资差不多的,总工资也不低于当地 最低工资标准 的,你想投诉该企业也比较难的...
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