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劳动法24小时值班的规定
劳动法
有
规定
50岁不用上夜班
答:
不得安排其夜班工作。对于普通劳动者,
劳动法
并未
规定
连续夜班限制,一般由用人单位和劳动者合同约定,但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。
周六,日单位
值班
单位不给加班费只发40元值班费符合
劳动法
吗?
答:
你好!
值班的
情况下一般不需要支付加班工资。如:《北京市关于
劳动
争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第22条
规定
:下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排劳动者从事与其本职...
根据
劳动法
,周末
值班
有没有加班费啊?
答:
有加班费的。法律依据:《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
这算是加班还是
值班
?
答:
值班如果是在法定的节假日应该算是加班!因为“轮流拿着手机一周”,是在工作过程状态,不管理是在单位还是家里。都应属于加班性质。比如:国庆、中秋期间企业放价8天,有的单位需要每人加班4天,那么可以这样安排,每人2天,每天
24小时值班
,白天可以在办公室,晚上就在家里。加一天班按照法定
规定
一天...
过年
值班
加班费怎么算
答:
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《
劳动法
》第四十四条
规定
,...
...贝辅警在过年要
值班
为什么都没有加班费的?
劳动法
不是节假日值班三...
答:
《
劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时
工资制的可按周、日、小时支付工资...
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