www问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法出勤天数规定
出勤天数
是上班天数吗
答:
法律分析:
出勤天数
是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
上班时间国家
规定
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
的每月
出勤天数
是多少天,工资计算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未
规定
每月应
出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定
的
出勤天数
是21.75吗
答:
21.75天是扣除节假日和休息日,全年平均后每月的
出勤天数
劳动法规定
,每月至少一天休息,每天工作不超过8小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月满勤
是多少天
?
答:
请问公司大小休一个月应
出勤多少天
呢?大小周就是一个月休息6天,二月出勤22天,大月出勤25天,小月出勤24天。如果员工规定每月30天,28天是满勤,工资1000元,那么31天的话,多少天是满勤?28天是满勤
劳动法规定
的每月
出勤天数
是多少天,工资计算
天数是多少天
。1、年工作日:365天-104天(休息日...
一个月
出勤天数
怎么算
答:
一般计算当月
出勤天数
,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个职工的工资标准是固定不变的基数,只扣除缺勤天数即可。问题二:
劳动法规定
的每月出勤天数是多少天,工资计算
天数是多少天
。 1、年工作日...
国家
规定
上班时间一个月多少小时
答:
国家
规定
的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
劳动法规定
的每月
出勤天数
是多少天,工资计算
天数是多少天
。_百度...
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时
规定
每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
新
劳动法
对上班时间是怎么
规定
的?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
劳动法规定
月上班
天数
怎么算
答:
一、
劳动法规定
每月工作时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜